На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) в первом полугодии 2023 года более 50% сотрудников стали участниками корпоративных оздоровительных программ.
По программе добровольного медицинского страхования металлурги получают услуги в клиниках Екатеринбурга и санаторно-курортное лечение в российских здравницах. Работники регулярно проходят медицинские профосмотры. В заводском здравпункте бесплатно проводятся вакцинация от инфекционных заболеваний, физиотерапевтические процедуры и консультации узких специалистов.
Организовано круглосуточное горячее питание с компенсацией 60% стоимости и возможностью доставки на рабочее место. Во всех подразделениях оборудованы современные комнаты приема пищи.
Для формирования приверженности работников к здоровому образу жизни предприятие развивает корпоративный спорт. В первом полугодии прошла спартакиада по семи видам спорта и семейная велогонка с элементами трейла «Стальной прокат». Сотрудники завода могут на постоянной основе бесплатно тренироваться в тренажерных залах на территории предприятия, заниматься хоккеем, футболом или северной ходьбой в составе заводских команд, получать частичную компенсацию за оплату занятий спортом в сторонних фитнес-клубах и секциях.
Металлургический завод оказывает поддержку семьям металлургов, возмещая до 90% затрат на покупку путевок в летние оздоровительные и спортивные лагеря для детей работников.
Профилактика заболеваемости и поддержка здорового образа жизни металлургов — одно из ключевых направлений социальной политики компании.
В общей сложности на оздоровительные программы в 2023 году завод в Екатеринбурге направит свыше 20 млн рублей. Дополнительные средства выделены на материальную адресную помощь ветеранов, организацию их санаторно-курортного и медицинского лечения, активного досуга и др.