Проектом Федерального закона уточняется, что дисциплинарное взыскание можно учитывать при начислении премий (стимулирующих выплат) только за тот период, когда к виновному лицу-работнику было применено данное взыскание. Проект Федерального закона разработан на основании подхода КС РФ. КС РФ установил, что ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично не соответствует Конституции России. Норма допускает возможность из-за дисциплинарного взыскания произвольно снижать зарплату работнику без учета качества (количества) работы и других объективных критериев. Публичное обсуждение проекта завершится 24 августа 2023 года.
Как начислить премию при наличии дисциплинарного взыскания
9 августа 20239 авг 2023
2
~1 мин