Не раз говорилось о том, какая большая ответственность лежит на медицинских работниках и как не соответствует размер оплаты их труда, той важности и сложности, которая ложится на плечи медицинских работников. Потому все понимают, что уже должны быть приняты конкретные меры.
Заявление министра Мурашко
На брифинге 8 августа министр здравоохранения Михаил Мурашко сообщил о том, что в России готовятся к введению новой системы оплаты труда медицинских работников.
Пока начало процесса в стадии изучения передового опыта лучших, потому идет отбор из числа субъектов по возможности включения как пилотного региона для отработки модели нового механизма оплаты труда медицинских работников.
Параллельно, как было отмечено министром, ведется переход всего здравоохранения в систему цифровизации, как важного и перспективного направления. Однако, стало понятно из сказанного, на сейчас одни регионы активно совершили переход на электронное техническое обеспечение функционала, а другие пока упорно продолжают работать в бумажном варианте.
Но это не повлияет не внедрение проекта по новой системе оплаты труда работников медицины.
Когда внедрят новую систему оплаты труда?
Внедрение новой системы оплаты труда медработникам планируется с 2025 года, а до этого времени должно уже закончиться формирование всего нормативного обеспечения.
Существующая сейчас система оплаты труда базируется на региональных принципах, то есть фактически оплата труда врачей и медицинских сестер отличается в зависимости от региона проживания.
Изучение опыта лучших планируется провести в 7 регионах.
После обобщения итогов будет сформирована единая ведомственная система оплаты труда по всей стране для всех государственных медицинских учреждений.
При этом следует отметить, что начало этой работе было положено еще в 2021 году, тогда совместной работой Минздрава и Минтруда были рассчитаны параметры новой единой отраслевой системы оплаты труда (ОСОТ) медработников.
После этого в июне того же 2021 года утверждаются постановлением правительства России №847 пилотные регионы для проведения апробации новой модели. Это были отобраны для эксперимента Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области, Республика Саха (Якутия) и Севастополь. Однако позже начало проекта по внедрению новой модели перенесли на январь 2025 года.
Какой будет зарплата?
Фактически новая модель предполагает составить новые конкретные группы должностей медицинских работников для системы оплаты труда, определить методику расчета и структуру заработной платы.
К тому же будет переработан и утвержден единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, это порядка полутора десятков позиций, а к ним обязательно должен быть утвержден порядок и условия применения этих выплат.
Предполагается так же, что при формировании самого оклада, будет еще учитываться еще и коэффициент сложности, в зависимости от перечня работ утвержденных в должностных обязанностях.
Введен так же будет и индикатор, сохраняющий региональные отличия, так называемый коэффициент региональной экономической дифференциации.
Конечно все это очень сложно, учитывая, что сегодняшнее здравоохранение представляет собой глобальную разветвленную сферу деятельности и охватывающее своей заботой все население страны. Потому отношение к таким кардинальным переменам должно быть очень серьезное и ответственное, учитывающее потребности и нюансы всех уровней работников их личный вклад в повседневный нелегкий труд на страже здоровья людей.
Автор публикации
Юрист
Тарабукина И. И.
https://www.9111.ru/questions/7777777772779841/