Аналитики CRM-системы Talantix вместе со службой исследования hh.ru провели анализ запросов российских компаний и госучреждений на экспертов по подбору персонала, которые обладают навыками HR-автоматизации.
🔹Оказывается, только за июнь количество запросов от российского бизнеса на экспертов по HR-автоматизацию выросло вдвое
🔹В каждой третьей вакансии за прошедшие полгода 2023 года российские компании и госучреждения указывали обязательным в вакансиях для HR-экспертов умение работать в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом.
Рассказываем интересные факты этого исследования.
- Каждая третья размещенная вакансия в профобласти «Управление персоналом» на hh.ru в первом полугодии 2023 года — это запрос бизнеса на экспертов по HR-автоматизации.
- На 70% выросло количество запросов на HR-экспертов с навыками работы в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом за шесть месяцев 2023 по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.
- Май и июнь 2023 года — пиковые месяцы спроса на специалистов по HR-автоматизации.
- Каждая вторая размещенная вакансия в профессиональной области «Управление персонала» содержала требование автоматизации HR-процессов.
- В 2 раза больше общее количество таких запросов по сравнению с теми же месяцами 2022 года.
- Наибольшее количество вакансий для экспертов по HR-автоматизации за полгода: ретейловые компании (3890 вакансий), девелоперы (2994 вакансии), ИТ-бизнес (2417 вакансий), логистические компании, производители продуктов питания (в среднем по 2100 вакансий).
- 43,3% размещенных вакансий от компаний энергетической и добывающей отраслей, логистики, агробизнеса, а также у компании, которые занимаются управлением многопрофильными активами, указано обязательным умение работать в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом.
- В каждой третьей вакансии в профессиональной области «Управление персоналом» автомобильный бизнес, фармацевтические компании, агрохолдинги, химические и металлургические предприятия, нефтегазовые добывающие компании, а также государственные учреждения и операторы ЖКХ, искали экспертов по HR-автоматизации.
- Финтех и консалтинговые компании, а также ИТ-разработчики искали экспертов по HR-автоматизации в каждой четвертой вакансии.
- Самая высокая динамика прироста запросов на экспертов по HR-автоматизации за шесть месяцев 2023 года: +8,5% — добывающие компании и консалтинг, +5,3% — энергетика, общественные организации, образование, +3,2% — химическая промышленность, автобизнес, телекоммуникации, +2,2% — девелопмент, логистика, металлургия, производство оборудования.
- 60% всех вакансий для экспертов по HR-автоматизации, размещенных за шесть месяцев 2023 года на hh.ru, приходится на регионы с высокой деловой и бизнес-активностью.
- В каждой второй вакансии для HR-менеджеров в Красноярском крае и Московской области в первом полугодии 2023 года бизнес указывал обязательным умение работать в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом.
- В каждой третьей вакансии для HR-менеджеров в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, Екатеринбурге, Татарстане, Нижнем Новгороде, Самаре, Новосибирске в первом полугодии 2023 года бизнес указывал обязательным умение работать в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом.
Закрывайте вакансии быстрее с помощью Talantix.
