Ситуация: Был у компании руководитель с зарплатой тыщ 300. Потом (он же) вдруг становится ИП - управляющим с зарплатой 10 млн.руб. «с целью получения дополнительной прибыли компании». Возникает вопрос: а сидя на месте директора с зарплатой 300 тыс.руб, у него не было заинтересованности, чтобы компания получала больше прибыли? Для галочки он ходил на работу? Не хочу показаться занудой, но действительно, чтобы нанять ИП - управляющего, вы должны ТАК железно убедить проверяющих и суд на их вполне логичный вопрос «ЗАЧЕМ вам это, кроме экономии на налогах?». Судебная практика на эту тему очень разнообразная. На что обращают внимание налоговики: 🔹учредители на собрании не обсуждали целесообразность выбора исполнительного органа именно в качестве ИП - управляющего 🔹не было выбора между разными кандидатурами 🔹в договоре с ИП прописан фиксированный оклад 🔹ни слова про полное возмещение всех убытков, причиненных из-за некорректных действий управляющего 🔹управляющему предоставлено р