Работа в Москве.
Сам поиск работы принято считать работой, которая кроме опыта ничего не приносит. Возможно, именно понимания специфики работы кадровых агентств, а также различных посредников, даёт понимание что не так все просто и прозрачно. Первое в чем приходится признаться, это полное обесценивание своих способностей, знаний и опыта. К прочему примешивается осознание своего возраста. особенно, если вам прилично за тридцать. В конечном итоге, многие успокаивают себя тем, что они не одни такие брошенные, и начинают кучковаться на различных мероприятиях типа «повышение самооценки» и «прокачай свое резюме». Самое интересное что Центр занятости проводит подобные мероприятия в рамках поддержки безработных. Как вам такая поддержка? Сидят предпенсионеры и проходят тесты по профориентации пытаясь найти себя на рынке труда? Понравилась фраза, сказанная в начале лекции, что-то вроде: «Хватит думать-пора действовать». И естественно, самопрезентация самого коуча. Простое понимание того что научить человека быть предпринимателем невозможно, за руку вести пожилых людей в самозанятость нереально! Это данность. Кому хоть сколько-нибудь интересно, находит информацию самостоятельно. Думаю, что в центр поддержки ходят люди иного склада, они ищут именно работу по найму. Все мероприятия только мешают построить правильный подход в поиске работы. Нужны реальные вакансии на рынке труда для людей без ограничения возраста. Возможно, для этого необходима проработка специальных законов, положений.
Как выглядит безработный 50+? В большинстве случаев это образованный, опытный и еще очень мотивированный человек. Но современный рынок труда нещадно вытесняет людей не совсем готовых знакомится с новыми технологиями и не поспевающими за трендами. Это неизбежно. Так что «догонять» надо пока в деле. А что остается? Этот вопрос пока для меня не решен. Для начала нужен план, хватит думать-пора действовать.