Повышение зарплат с 1 октября 2023: на сколько вырастут зарплаты?
Здравствуйте мои дорогие читатели! Повышение зарплат бюджетникам важная тема, которая касается нескольких миллионов человек. Эти люди трудятся на серьезных должностях и выполняют общественно-важные функции. Ни для кого не секрет, что рост цен присутствует в любой рыночной экономике, и чтобы как-то компенсировать этот процесс, работодателям нужно увеличивать зарплату своим работникам. Реальная заработная плата должна позволять не только тратить деньги на еду, но и чтобы осталось на что "отложить в кубышку". С 1 октября 2023 года произойдет индексация зарплат для определенных категорий работников, это в основном - бюджетники. Так, оклады военных, силовиков и сотрудников других органов власти вырастут на 10,5 процента. Об этом четко указано в специальном нормативно-правовом акте - Постановление Правительства Российской Федерации от 28 июня 2023 г. № 1046 об индексации зарплат с 1 октября 2023 года. Давайте более подробно разберем это новое постановление об индексации зарплат.
Кто будет индексировать зарплату с 1 октября 2023 года?
Самую большую прибавку получат силовые ведомства - это например, Росгвардия, МВД, ФСИН, ФССП, ФПС ГПС, ФТС и руководства Государственной службы фельдъегерской связи. В тексте Постановления указано, что:
Повысить с 1 октября 2023 г. в 1, 105 раза:
размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (далее - сотрудники) .
Текст НПА Вы можете самостоятельно прочитать по ссылке ниже:
Индексация заработной платы в коммерческих организациях будет или нет?
Должна быть. Дело в том, что индексация зарплаты это обязанность всех работодателей. Это следует из ст. 130 и ст. 134 Трудового кодекса. Напомню Вам, что за работников "вступился" и Конституционный суд РФ. Конституционный Суд РФ указал, что гарантия в отношении повышения реального уровня заработной платы установлена Трудовым кодексом РФ и работодатели не вправе лишать работников законных гарантий (Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2019 № 1269-О).
В этой связи коммерческие организации в соответствии с требованиями ст. 134 ТК РФ обязаны индексировать заработные платы работников. Но основные принципы повышения реального уровня зарплат такие компании определяют самостоятельно.
Если работодатель этого не сделает, он рискует быть привлеченным к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Кроме того, есть разъясняющие письма - письмо Роструда от 19.05.2020 № ПГ/24772-6-1, Минтруда России от 26.12.2017 № 14-3/В-1135. Конкретный размер индексации каждый работодатель определяет самостоятельно, как правило, в локальных нормативных актах. Однако, работодатели обязаны проводить реальное повышение заработных плат работников. Поэтому номинальное повышение зарплаты, например, на 200 руб. от оклада не будет соответствовать тому уровню гарантий, которые определены ТК РФ. Были даже случаи, когда работники отстаивали свое право на индексацию через суд.
Читайте также
Историю о том, как мне пришлось заставить "лучший на юге России" каршеринг вспомнить Закон о защите прав потребителя...
С уважением, Дарья Алексеевна! По вопросам юридической помощи -
8 915 068 9111 (вот сап/телеграм)