Удаленный режим работы, появившийся в период пандемии, понравился многим работникам. Поэтому они вовсе не против его сохранения. Работодатели же в раздумьях: сохранить “удаленку”, вывести сотрудников в офис или остановиться на комбинированном режиме работы? И как выбранный режим закрепить юридически?
https://vmagadanpress.com/может-ли-работодатель-отправить-сотр/