Мы привыкли мыслить клише. Вот Эмираты — это что? Это нефть, богатство, океан, многоэтажки, бородатые мужчины и женщины в закрытых одеждах. Еще это комфортабельные дорогие отели и роскошь во всем.
Но это все стереотипы. Эмираты гораздо интереснее, разнообразнее. Тот же Дубай — очень неоднозначный город. В котором жизнь отличается от коммьюнити к коммьюнити. Причем отличается радикально.
Вообще Дубай — туристический город. В период пандемии поток туристов мельчал, но когда сняли ограничения, все вернулось на круги своя. Отдыхающих сюда так и манит. Еще бы! Цены в дорогих Эмиратах сейчас на уровне Турции. Ну, это не в Эмиратах дело, Турция с ума сошла.
Что касается местного населения, то вы заблуждаетесь, если думаете, что там живут одни арабы. Почти 80% населения страны — иммигранты. 60% из них — южные азиаты. Это индийцы, пакистанцы, и так далее. Чуть больше 10% — египтяне. 6% приходится на филлипинцев.
Так что, как видите, арабов в Эмиратах всего 20%. Зато они — самая обеспеченная часть населения страны. «Золотая», так сказать.
Конечно, большинство иммигрантов в Эмиратах — рабочая сила. И хоть мы и говорим, что низко квалифицированный труд в стране не очень хорошо оплачивается, и только люди с образованием и опытом могут тут заработать реальные деньги, все же…
Все же заработная плата в Эмиратах выше, чем в любой из тех стран, откуда приезжают мигранты. Поэтому они едут в Эмираты и едут, и будут ехать, и пытаться привезти сюда свои семьи и пустить корни. Что уж поделать, человек ищет где лучше…
Кстати, в большинстве сфер в Эмиратах на работе действует график 6/1, то есть 6 рабочих дней и 1 выходной. Причем часто эти 6 дней по 10 часов работы.
Что хорошо, так это то, что компании в Эмиратах устраивают к себе на работу официально. Могут предоставить и социальный пакет. А это и перелет в страну для мигранта, и виза, оплата жилья, страховка и даже транспорт до работы. Но вы понимаете, что это только для высококлассных специалистов? Пакистанцев и индийцев, которые строят многоэтажки, так привечать в стране никто не будет.
Читайте также:
Не пропустите новые интересные статьи - подпишитесь на канал!