Несмотря на то, что с момента объявления частичной мобилизации Президентом РФ прошел почти год, вопросы о возможности уволиться с военной службы до сих пор не прекращаются. Вот я и решила в очередной раз разъяснить, на каких же основаниях можно уволиться с военной службы.
Приветствую вас, гости юридического канала "Права человека", на страницах которого я буду рассказывать о правовых аспектах сегодняшней реальности доступным языком.
И так, почему же до сих пор граждане задаются вопросами об увольнении с военной службы и об окончании мобилизации?
Обо все по порядку.
21.09.2022г. Указом Президента РФ была объявлена частичная мобилизация в РФ.
31.10.2022г. Президент РФ заявил об окончании призыва в рамках частичной мобилизации, однако никакого указа вслед за данным заявлением не последовало.
Поскольку в самом документе не указан срок его действия, а также порядок его отмены, соответственно, для отмены частичной мобилизации должен быть принят отдельный законодательный акт. А раз такого акта не принято, то все его положения продолжают действовать, как и сама частичная мобилизация. На это указывает многочисленная судебная практика, сформировавшаяся к настоящему моменту.
Самый нашумевший пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 гласит:
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
При чем, касается это и действующих военнослужащих, у которых срок контракта истек после объявления частичной мобилизации, и мобилизованных, и добровольцев, заключивших контракт с Минобороны РФ. Все указанные выше лица проходят военную службу, а потому имеют статус военнослужащих.
Уволиться с военной службы военнослужащим возможно только по следующим основаниям:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Пока действует Указ Президента Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" иных оснований для увольнения нет!
Если у вас остались какие-либо вопросы по данной теме, напишите их. в комментариях ниже. Подпишитесь на канал, чтобы владеть актуальной информацией о действующем законодательстве.
ВНИМАНИЕ! БОНУС!
И по традиции, напишите в комментариях тематику, которая наиболее интересует вас в данный момент, и в ближайшее время на канале выйдет статья-консультация по самой популярной теме среди читателей канала.
Не упустите шанс получить бесплатную консультацию юриста!