«Атлантис-Пак» нацелен на развитие партнерских отношений с учебными заведениями региона. Особое внимание уделяется ДГТУ – крупнейшему научно-образовательному центру Юга России. С руководством университета был подписан многопрофильный договор о долгосрочном сотрудничестве, утверждена дорожная карта взаимодействия.
Студенты и преподаватели ДГТУ проявили интерес ко всем запланированным форматам работы: написание дипломных работ на основе внедренческих предложений, стажировки, решение производственных кейсов, практика на предприятии, экскурсии, опытно-конструкторские разработки.
Одной из новых форм сотрудничества стало взаимодействие университета и предприятия по автоматизации производства, которое стартовало в ноябре прошлого года. Детали программы обсуждались на встрече сторон, где «Атлантис-Пак» представляли генеральный директор ООО «Группа Агроком» Сергей Сапотницкий, генеральный директор ООО ПКФ «Атлантис-Пак» Игорь Переплетчиков, ДГТУ представляли проректор по учебной работе Владимир Колодкин и начальник отдела развития карьеры обучающихся Светлана Сидашова.
После утверждения технического задания и уточнения всех деталей в ДГТУ был организован конкурс для студентов и наставников инженерных специальностей. Уникальность этого опыта состояла в том, что к участию в конкурсе были привлечены не только преподаватели университета, но и обучающиеся ДГТУ всех курсов и направлений подготовки. Именно студенты и предложили решение, которое сможет применить предприятие. Студентам предложили поработать над двумя кейсами: «Автоматизация распрессовки кассет в цехе гофрации» и «Автоматизация раскроя для пленок с ЛМО-8». Предприятие давно ставило перед собой задачи оптимизации карт раскроя готовой продукции и автоматизации производственного этапа по распрессовке гофрированных кассет упаковочной оболочки колбасной продукции.
Первый проект на предприятии курировала служба главного технолога, второй – служба новых разработок и отдел автоматизации СИТ. От ДГТУ наставником студентов выступил декан факультета «Автоматизация, мехатроника и управление» Иван Наумов.
Для эффективной работы и лучшего представления о производственных процессах студенты должны были находиться на производстве. Поэтому на этапе разработки задач два будущих IT-специалиста и три инженера проходили стажировку. Была проведена сложная работа, в результате которой проектная группа студентов представила свои решения экспертам. По итогам заседания жюри решение кейса по распрессовке кассет рекомендовано доработать.
Студенты, которые трудились над вопросом автоматизации раскроя для пленок, по мнению жюри, добились успеха. В качестве награды проектная группа получит грант от «Атлантис-Пак» в размере 80 тысяч рублей. Результаты их разработок прокомментировал Владимир Батурин, руководитель проекта по внедрению 1С.
– Планирование раскроя Амистайла содержит нетривиальную математическую задачу минимизации деловых отходов. Команда ДГТУ решила задачу и провела успешную демонстрацию ключевым пользователям «Атлантис-Пак». Но в процессе знакомства с решением были выявлены замечания. Между тем, к достоинству решения можно отнести то, что разработка студентов в упрощенной постановке задачи показала результаты лучше, чем 1С и excel+dll технологов. Команда ДГТУ проявила высокую заинтересованность и понимание задачи. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество и на то, что они смогут улучшить свое решение. В итоге оно будет уменьшать отходы эффективнее, чем это делают имеющиеся на данный момент инструменты.
Положительную оценку взаимодействия с «Атлантис-Пак» в новом формате дали и в ДГТУ. Проректор по учебной работе Владимир Колодкин отметил:
– Опыт такого взаимодействия очень важен как для университета, так и для нашего кадрового партнера. Задумывая наш совместный образовательный проект с компанией «Атлантис-Пак», мы были нацелены на создание для студентов реального производственного климата при решении конкретных задач предприятия-заказчика и сопроводили работу конкурсными условиями. Профессиональное соперничество и хорошее владение материалом позволило нашим студентам предложить нестандартные решения, которые были оценены предприятием. Знаю, что двое студентов из проектной группы уже получили предложения о трудоустройстве в «Атлантис-Пак», и это отличный результат. Это лучший показатель того, что наши образовательные программы соответствуют современным требованиям и запросам рынка.