Согласно опросам, в целом идея работать четыре дня в неделю становится все популярнее в России: согласно данным «Авито Работа», ее поддерживает 76% россиян. Что касается Новосибирска, то сокращения рабочих дней поддержали 51% горожан, тогда как против высказались лишь 28% (согласно опросу SuperJob). Исследователи отмечают, что среди молодого поколения сторонников сокращения рабочей недели больше (56%), чем среди представителей старшего поколения (36%). Чаще всего Новосибирцы желают потратить дополнительный свободный день «на семью, отдых и саморазвитие», — но с сохранением заработной платы.
О возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю в XXI веке впервые публично высказался премьер Дмитрий Медведев, выступая на 108-й сессии Международной конференции труда в Женеве в июне 2019 года. Не так давно вариант сокращения рабочих часов в неделю предложила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб: по ее мнению, пятницу следует сделать коротким днем — работать до обеда.
Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ Юлия Масалова рассказала «РБК Новосибирск», что основной мотивацией перехода на «четырехдневку» стал поиск свободного времени.
— Четырехдневная рабочая неделя является привлекательной для россиян с точки зрения появления свободного времени и, прежде всего, для организации дополнительной занятости, — объяснила Масалова. — Так как сейчас безработица в России находится на достаточно низком уровне, многие предприятия испытывают трудности с привлечением новых сотрудников, поэтому четырехдневная рабочая неделя не является актуальной для предприятий, чаще речь идет об увеличении смен. При обсуждении перехода речь шла о важности сохранения уровня заработной платы, но для предприятий это будет выгодно только при условии повышения продуктивности работников.
По мнению эксперта, практика зарубежных компаний показала позитивный результат в отношении повышения продуктивности труда. Однако в данный момент перспектива изменения трудового законодательства в России не стоит на повестке дня.
Каждый второй житель Новосибирска поддерживает идею перехода на четырехдневную рабочую недели, свидетельствует опрос SuperJob. Эксперт оценила причины и возможность такого перехода
Нынешнее законодательство не запрещает введение четырехдневной рабочей недели. Трудовой кодекс ограничивает ее максимальную продолжительность — не более 40 часов. А про минимум ничего не сказано. Но, по мнению ученых, сразу отрезать целый рабочий день — это слишком радикально: нужно постепенно начинать сокращать рабочую неделю. Например, проректор Академии труда и социальных отношения Александр Сафонов предложил ввести 7-часовый рабочий день, сохранив 5-дневку.
Россия входит в число стран-работоголиков и при этом демонстрирует один из самых низких среди развитых стран уровень производительности труда: наиболее высокий уровень производительности труда — что неудивительно — в Германии. Минтруд РФ и Правительство России не собираются в ближайшие годы каким-либо образом менять трудовое законодательство, поскольку в этом нет никакой необходимости. Уже сейчас те компании, предприятия, магазины и иные места, где работают россияне, могут перевести своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. При этом должно соблюдаться только одно единственное требование – общая продолжительность труда в течение недели не должна превышать 40 часов. Поскольку четыре рабочих дня вместо пяти предполагают прямое сокращение времени на работе, действующие нормы законодательства никак не затрудняют сокращение рабочей недели, в том числе без сокращения заработной платы. Но все зависит исключительно от желания и мотивации работодателя.