Не знаю ни одного человека, кто бы любил переработки.
Нет, я сейчас не о переработках, которые надлежащим образом оформлены работодателем, по итогам которых человек получает бонусы в виде материальных благ или свободных дней или еще каких плюшек.
Дорогие друзья, меня можно найти Телеграм канале 😊
Я сейчас о переработках, которые случаются ежедневно или почти ежедневно, а человеку за это ничего не прибывает. Получается, что он дарит свое время и другие ресурсы другому человеку, а тот, другой человек, получает плюшки того, кто перерабатывает.
Не справедливо, правда?
Но вот что я хочу сказать – а ПОЧЕМУ сам человек не делает ничего для того, чтобы постоять за себя?
Почему многие считают, что работодатель должен сам знать, что его работник перерабатывает?
Почему не возникает вопрос – а ОТКУДА ОН МОЖЕТ ОБ ЭТОМ ЗНАТЬ, ЕСЛИ ЕМУ НИКТО НИЧЕГО НЕ ГОВОРИТ?!
Вот в этом месте кроется перекладывание ответственности, чувствуете?
Тот, кто вас нанял – не ваш родитель и не должен убеждаться, что вы поели, шапку зимой одели и вовремя легли спать.
Он тот, кто предлагает вам ресурс, которого у вас нет (деньги), в обмен на ваши ресурсы (время, знания, опыт, навыки и т.п.).
Вы выросли и вы теперь взрослый, вам никто ничего не должен. То, что вам дают – это лишь предложение, а вы, как взрослый человек, можете, как согласиться, так и отказаться. Это будет лишь ваш выбор. И, если, с течение времени вам что-то не нравится – у вас СНОВА возникает выбор – остаться там, где есть или попробовать что-то изменить.
Если вас что-то не устраивает, то это ваша проблема, вам ее и решать. Это как раз о том, чтобы взять ответственность на себя и ЗА СЕБЯ!
Если вы не хотите перерабатывать бесплатно – вы можете об этом сказать.
Вопрос – а ПОЧЕМУ многие НЕ могут сказать?
У нас есть офис в одном поселке, там живет примерно 10 000 человек. И есть девушка экономист. Она получала 15 000р. Возникла ситуация, в которой у нее спросили – почему она не выполнила определенную работу. Она сказала, что работы много и она одна не успевает ее делать. Нужен или еще один человек или, если начальство хочет, чтобы работа была выполнена, она может оставаться после работы, но эти часы ей должны оплачиваться.
Начальство у нас адекватное – найти опытного человека среди 10 000 человек задача непростая – пройдет ли новый человек испытательный срок, поладит ли с остальным коллективом, будет ли так же хорошо работать или будет на больничных сидеть… все очень сложно. В настоящее время, гораздо проще оплачивать дополнительные часы девушке-экономисту и подыскивать нового человека. Ведь девушке и в отпуск надо и заболеть она может – офис тогда вообще встанет.
А не скажи она про то, что не успевает работу выполнять, ее и уволить могли.
Навскидку:
- Неуверенность в своих знаниях/опыте/навыках,
- Травма отверженного (в голове рисуется картина увольнения и дальше только черная пелена),
- Страх перед будущем (Страх потери работы, как единственного источника поступления денежных средств: вдруг я вообще работу не найду?!)
Видите, что происходит?
Казалось бы, вопрос о переработках, как он может быть связан с вашим благосостоянием и количеством денег, что вы получаете.
А вот так!
То есть, пока вы молчите и ДУМАЕТЕ, что «все пойдет не по плану», вы как бы соглашаетесь с тем, что вы заслуживаете ТОЛЬКО этого и НЕ БОЛЬШЕ!
Задайте себе вопрос – а я смогу сказать о том, что меня не устраивает или нет?
И, если ответ «НЕ СМОГУ», значит надо искать, что именно вас останавливает от достижения собственного благосостояния. Иначе, всю жизнь будете топтаться на одном месте и винить всех, кроме себя в том, что вы «работаете-работаете, а денег как не было, так и нет».
А если ответ "МОГУ" - значит вы - на своем месте😊
А вы говорите начальству о том, что вас не устраивает?
Расскажите в комментариях, меня интересует мнение каждого. 😊
P.S. Подписывайтесь на мой канал, следите за новыми постами, делитесь с друзьями и
Ставьте 👍. Соберем команду единомышленников и поможем друг другу! 😊
P. P.S. Кстати, если кому-то нужна помощь – приглашаю на консультации! 💖
С услугами, что я оказываю, можно ознакомиться по ссылке, указанной в шапке профиля.