Всем привет! Меня зовут Полина. Уже 8 месяцев я работаю в китайской торговой компании и за этот срок произошло достаточно много, чем я хотела бы поделиться. Опыт работы с китайцами у меня уже был, но конкретно в этой сфере, где я сейчас, —— нет. Тем не менее, меня взяли без опыта работы и всему научили.
Я научилась всему быстро, так как китайский язык я понимаю, компьютером пользуюсь уверенно. И в связи этим мне стало быстро надоедать работать как самый незначимый сотрудник: сначала на мне лежали всякие базовые и рутинные задачи. Я боролась с тем, чтобы не заснуть на работе...
Спустя пару месяцев рутинной работы китайцы привыкли ко мне и стали давать мне больше ответственных задач. Но в какой-то момент их стало так много, что я перестала успевать справиться до конца рабочего дня.
Конечно, переработки по будням и выходным неплохо оплачиваются, но изначально я как русский человек протестовала. В России есть такая особенность у людей —— работать четко по ограниченным часам. Например, если мой рабочий день заканчивается в 19:00, то в 18:55 я уже собирала свои вещи и готовилась уходить домой. Так вот это неприятно в Китае. Даже не то, что не принято, это невежливо. Если сотрудник будет так делать, то начальство его будет считать плохим работником. В таком случае не видать премий и повышения.
Когда я жила в Китае, я часто наблюдала то, что магазин или кафе работают с 10:00. Но если к ним заходит клиент в 9:30, то они все равно обслужат его. А если закрываются в 23:00, но клиент в 23:15 еще что-то покупает/ кушает, то его никогда не выгонят.
Дело в том, что для китайцев важна репутация. А если клиента обслужат плохо или вовсе откажут ему —— репутация пострадает, сотрудник будет наказан. Кому это надо? Никому. Поэтому все работают с максимальной отдачей.
Но в России обычно переработка не оплачивается, никому не важна репутация, а начальство абсолютно не ценит сотрудника (« Что-то не нравится? Уходи» - я тоже сталкивалась с такими словами от начальства в российской компании).
Вернемся к моей работе. Я стала спокойнее относится к переработкам и даже работала больше по выходным дням. Но когда обязанностей стало слишком много я психанула...
Мне показалось, что меня закинули работой и еще пренебрежительно спрашивают, почему я не сделала то-то и то-то. Я в порыве эмоций сказала, что увольняюсь и начала собирать свои вещи...
Я сказала своей начальнице, что устала и хочу уволиться. Но на тот момент она сама не была на рабочем месте, но был ее брат. Он как раз самый главный, он основатель компании. Он нервно закурил и... поругался с ней за меня. Он спросил меня о моем состоянии и предложил найти компромиссы. А позже заказал вкусной китайской еды:) так что, я приняла компромисс и осталась.
После того случая, нам стали больше покупать всяких вкусняшек в офис. А мне стало немного легче: я поняла, что я являюсь нужным сотрудником и идея уволиться стала исчезать.
Спустя некоторое время мне сделали заявление. Меня решили повысить. Но для этого мне нужно было найти нового сотрудника на свое место. Так как одну сотрудницу я уже нашла (это была моя подписчица), и она работала великолепно, мое начальство надеялось найти ответственного человека через меня. Но это оказалось сложнее, чем я думала.
В честь моего повышения начальник организовал поездку в коттедж для всей компании.
Тем не менее люди были найдены и теперь я приступаю к своей новой и ответственной должности.
Сейчас я невероятно благодарна судьбе, что я попала именно в эту компанию. Как сказала моя коллега: «Это моя лучшая работа из всех». И я с ней согласна. Компания развивается на глазах и корпоративный дух тоже.
Спасибо всем, кто уделил время. Расскажите, вы работаете четко по указанному времени работы вашей компании или перерабатываете? Вам оплачивают переработки?