Для того чтобы получать некоторые пособия на детей, нужно не работать. В таком подходе есть серьёзный изъян — у людей пропадает смысл зарабатывать. Президент придумал, как исправить эту ситуацию.
Владимир Путин поручил выплачивать детские пособия, даже если у семьи увеличились доходы:
«Обеспечить своевременную выплату ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка, в том числе в случае увеличения доходов трудоспособных членов семьи (включая доходы от трудовой деятельности) в течение срока, на который назначено указанное пособие»
Пособия также будут получать родители детей-инвалидов, которые частично заняты.
Срок исполнения поручений — 1 октября 2023 года.
Что всё это значит?
Изменения касаются пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан и по уходу за ребёнком-инвалидом.
Сейчас пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается тому, кто берёт отпуск. Это, кстати, может быть не только мама, но и любой другой близкий родственник, который будет сидеть с ребёнком. Подробнее о назначении этого пособия можно почитать в нашем материале «Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году: кому и сколько платят?».
Размер пособия — 40% от средней зарплаты. При этом родитель не может выйти на работу, пока получает пособие. В противном случае он лишается выплат.
Поручение президента Путина означает, что пособие продолжат платить, даже если мама выйдет на работу.
Что касается выплат на детей-инвалидов, то сейчас их могут получать неработающие родители. Ведь такие дети требуют постоянного внимания и ухода. Размер выплат — 10 000 рублей ежемесячно. Но эта сумма, конечно, не может компенсировать отсутствие заработка. Хотя родитель мог бы работать, например, удалённо из дома.
Благодаря поручению Путина родители смогут устраиваться на работу с частичной занятостью.
Смысл нововведения не только в помощи нуждающимся семьям. Многие и без того вынуждены работать, даже когда сидят дома с детьми. Но делают это неофициально, чтобы не лишиться пособий. Новшество позволит выйти им из тени. Легализация даст им дополнительные соцгарантии: оплачиваемый больничный, законный отпуск, налоговые вычеты, соблюдение трудовых прав и т. д. Государство, в свою очередь, получит дополнительные доходы в виде налоговых отчислений таких работников.