Нет, пожалуй, ни одного предприятия без юридического отдела. Юрист, работающий на предприятии, в первую очередь, следит за договорной базой и вновь принятый сотрудник начинает работу с проверки уже имеющейся базы.
По сути, работа малого или крупного предприятия начинается с подписания договоров это поставка и продажа товаров оптом для торгового предприятия, поставка материалов и выполнение работ для оказывающего услуги и т. д. Нюансов море, более того, любая проверка налогового органа начинается с изучения проверяющими инспекторами, договорной базы.
Юрист, может быть как в штате, так и внештатным сотрудником, на круг его обязанностей это, как правило, не влияет. А они заключаются в участии в новых сделках в вопросах законности тех или иных действий.
Обработке договоров, предоставленных контрагентами до момента их подписания и составления договоров в начале проектов. Кроме того, в обязанности юриста входит своевременное внесение и регистрация изменений в учредительных документах предприятия, собирать пакеты документов необходимые для дальнейшей работы с финансовыми учреждениями, подготавливает для руководителя все справки и информацию, проводит работу по претензиям.
Во время переговоров по сделке юрист не принимает решение в плане ее заключения это прерогатива руководителя, но он должен убедиться в правомочности подписи представителей визирующих договор.
Юрист на предприятии, при правильном подходе директора к организационным вопросам в работе, выступает как доверенное лицо и советник руководителя.
Во многом такой подход обеспечивает успешную деятельность предприятия, ведь если юрист — это часть команды и заинтересован в конечном результате, то и подход у него будет неформальным.
Но чтобы юрист мог правильно принимать решения он должен обладать максимумом информации и быть посвященным во все тонкости, в противном случае ошибок не избежать и доверительности в отношения юриста и руководителя этот факт не добавит, а это, в свою очередь, чревато потерями в финансовом плане.