Суть целевого обучения состоит в заключении договора между абитуриентом и предприятием. Организация оплачивает обучение, а молодой специалист впоследствии обязуется отработать по профессии не менее трех лет. Ежегодно вузы выделяют определенное количество мест для поступающих в рамках целевого приема. В первую очередь это касается направлений, связанных с медициной. Здесь число целевиков составляет до 70% по самым востребованным специальностям. Если же специалист отказывается работать по договору, то он обязуется вернуть организации все средства, потраченные на его обучение. При этом целевая квота имеет и положительные стороны: абитуриенты могут поступить в лучшие вузы страны, для них проводится отдельный конкурс, зачисляются они раньше, чем ребята, поступающие по основному приему. Кроме того, после окончания вуза у них не будет проблем с поиском работы. Однако в этом году ряд российских вузов столкнулся с недобором студентов на места, выделенные по целевой квоте. Прежде всего это косну