Наверное, прочитав заголовок, у читателя возникнет вопрос «Разве есть такие зп? Это, наверное, шутка».
Вообще нет, не шутка. Ни разу не шутка. А суровая реальность начинающего фрилансера. Ну или не начинающего, и не фрилансера вовсе. Но давайте обо всём поподробнее.
В телеграмм-каналах с вакансиями можно найти много интересного. Тут тебе объявления и для новичков, и для специалистов продвинутого уровня с интересными условиями и задачами. Как правило первые вакансии отличаются от вторых уровнем зарплаты и ответственности. Новички набираются опыта, допускают ошибки и больше времени сидят над задачей. Всё ясно и понятно как божий день? Не совсем.
Довольно часто мне попадаются вакансии на полную занятость с зарплатой 5-10 тысяч рублей в месяц. Условия: быть на связи 24/7, график 6/1. Обязанности: выполнение поручений руководителя, переписка с клиентами, помощь в ведении соц.сетей. Что мы можем предложить: я основатель онлайн-школы наставников для наставников, передам вам все свои знания и опыт!
Так что же произойдёт, если откликнуться на подобную вакансию? Для начала вас попросят заполнить анкету. Вопросы есть стандартные и не очень. Начиная с классических ФИО, ник в телеграмм, номер телефона, образование, и заканчивая напишите небольшое эссе про ваш любимый сериал, ваши достижения в работе и в жизни, чем вы будете нам полезны, подробно расскажите о ваших обязанностях на трёх предыдущих местах работы, почему уволились и оставьте контакты и имена трёх предыдущих работодателей. Однажды в такой анкете был вопрос: «Если бы вы были настольной игрой, как бы вы себя назвали и почему?»
И прямо противоположное происходит с вакансиями с более адекватной ценой за проект. Задачи прописываются чётко. Понятно, как происходит оплата. Также чётко и понятно прописывается тестовое задание. Есть команда, каждый из которых отвечает за свою зону ответственности. И да, график работы тоже есть. И это не 24/6.
Так чем же отличается вакансия с зарплатой за оклад 5.000 или вакансия с зарплатой пропорционально обязанностям? Ничем. В первом из тебя чайной ложкой выскребут нервы. Во втором есть возможность прокачать свои навыки, реализуя свои материальные хотелки. Любой труд должен быть достойно оплачен.
А вот чем отличается специалист, откликающийся на первую и вторую вакансию? Опытом? Образованием?
Мне кажется, уровнем внутренней уверенности и уровнем своей нормы. А она у каждого своя. Хороший специалист в начале своей карьеры не равно хороший специалист с синдромом самозванца. Работать за зернышко риса в час или иметь достойную зарплату? А вот тут уже каждый сам выбирает, что ему ближе.
Всем достойной оплаты вашего труда!