Работник должен быть снят с воинского учета, если он уволился, получил медотвод или достиг определенного возраста. Причем возраст для снятия определяется с учетом пола и звания гражданина. Рассказываем подробно, как правильно снять сотрудника с воинского учета по возрасту в 2023 году.
Новые правила воинского учета: инструкция для бухгалтера
С 1 января 2024 года повышен призывной возраст и возраст снятия с учета в военкомате
В журнале «Упрощенка» опубликована график сдачи отчетов в военкомат в октябре-декабре 2023 года. Таблица сделана в формате было / стало, из нее сразу видно, какие сроки поменялись и как по-новому сдавать отчеты по воинскому учету.
Сроки сдачи отчетов в военкомат в октябре-декабре 2023 года
Сроки сдачи отчетов всех в военкомат до конца 2023 года
В статье есть образцы заполнения всех отчетов в военкомат, которые упрощенцы должны сдать до конца года. К сложным строкам мы дали пояснения прямо на полях образцов.
Скачайте образец в журнале "Упрощёнка"
Статьи про воинский учет в 2023 году в Системе Главбух
Образцы и сроки сдачи отчетов по воинскому учету в 2023 годуСкачать
Как организовать и вести воинский учет сотрудников в 2023 годуСкачать
Как поставить сотрудника на воинский учет в 2023 годуСкачать
Как определить военно-учетную специальность (ВУС) сотрудника по военному билету в 2023 годуСкачать
Как проверить документы воинского учета сотрудника при приеме на работу в 2023 годуСкачать
Все о воинском учете в 2023 году
С 1 января 2024 года призывной возраст граждан, которые не пребывают в запасе и состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять, подняли с 27 до 30 лет. Нижняя граница призывного осталась такой же – 18 лет. Это значит, что при весеннем призыве в 2024 году призвать сотрудников на срочную службу будут с 18 до 30 лет (Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ).
Работодателю необходимо будет учитывать повышение возраста, когда сотрудник принесет повестку на срочную службу, или такая повестка придет на сотрудника в организацию из военкомата.
С 1 января повысили на 5 лет предельный возраст пребывания граждан в запасе. Речь идет о повышении возраста только для категории – солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики или мичманы. Для тех из них, кто относится к первому разряду, предельный возраст повысили с 35 до 40 лет, ко второму — с 45 до 50 лет, к третьему — с 50 до 55 лет (Федеральный закон от 24.07.2023 № 326-ФЗ).
Кроме этого, отдельно установили предельный возраст пребывания в мобилизационном резерве:
- для старших офицеров – 65 лет;
- для младших офицеров – 60 лет;
- для иных воинские званий – 55 лет.
Предельный возраст пребывания в мобилизационном резерве для высших офицеров сохранили на уровне 70 лет.
Новый порядок вступит в силу с 1 января 2024 года, но с переходным пeриодом до 1 января 2028 года. Так, для граждан, которые имеют воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, установили предельный возраст пребывания в запасе и резерве до:
- 51 года – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2024 году;
- 52 лет – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2025 году;
- 53 лет – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2026 году;
- 54 лет – для граждан, которым исполнится 50 лет в 2027 году.
Учитывайте изменения предельного возраста пребывания на воинской службе, когда будете снимать сотрудников с воинского учета по возрасту.
С 5 августа 2023 года изменились обязанности работодателя по воинскому учету. Узнайте:
Предупредите директора: с 1 октября вводят новые штрафы до 400 000 руб. для компаний и до 80 000 руб. на самого директора.
Смотрите, как изменятся штрафы для работодателей
"Упрощенка" подготовила таблицу новых сроков сдачи отчетности в военкомат с 1 октября до конца 2023 года. Один отчет отменили, по другим изменили сроки сдачи.
Сроки сдачи отчетов в военкомат до конца 2023 года
Чтобы не получить штраф 500 000 рублей, проверьте, все ли отчеты сдали в октябре. Разобраться в сроках поможет таблица в формате было / стало. Из нее сразу видно, какие отчеты надо сдавать и в какие сроки. В таблице учтены последние изменения с 1 октября.
Сроки сдачи отчетов всех в военкомат до конца 2023 года
Образцы и документы по воинскому учету
Скачайте образец в журнале "Упрощёнка"
Какие появились новые обязанности у работодателей по воинскому учету
Статьи про воинский учет в 2023 году
Образцы и сроки сдачи отчетов по воинскому учету в 2023 годуСкачать
Как организовать и вести воинский учет сотрудников в 2023 годуСкачать
Как поставить сотрудника на воинский учет в 2023 годуСкачать
Как определить военно-учетную специальность (ВУС) сотрудника по военному билету в 2023 годуСкачать
Как проверить документы воинского учета сотрудника при приеме на работу в 2023 годуСкачать
Все о воинском учете в 2023 году
Воинский учет в организации в 2023 году
Предельный возраст пребывания в запасе зависит от пола и воинского звания военнообязанного. Посмотреть возраст граждан, которых нужно снять с воинского учета, можно в приложении 1 к Методическим рекомендациям. Разобраться в вопросе поможет таблица. Какие оформить документы читайте в рекомендации. Таблицу смотрите ниже.
Чтобы снять сотрудника с воинского учета, сделайте об этом отметку в карточке гражданина по форме № 10 и личной карточке сотрудника. Запись в документах внесите, если в военном билете работника есть отметка о том, что его сняли с учета (п. 4 приложения 7 к Методическим рекомендациям, п. 33 Инструкции № 700).
Карточка гражданина. Если сотрудник достиг предельного возраста пребывания в запасе, на оборотной странице карточки по форме № 10 в строке «Отметка о снятии с воинского учета» сделайте запись «дата», «По возрасту» и поставьте свою подпись. Например, «20.03.2023», «По возрасту», Громова.
Когда сотрудника признают негодным к военной службе по состоянию здоровья, в той же строке сделайте запись «дата», «По состоянию здоровья» и поставьте свою подпись. Например, «20.03.2023», «По состоянию здоровья», Громова. Такие правила установили в пункте 33 Инструкции № 700.
Если сотрудник уволился, в строке «Отметка о снятии с воинского учета» ничего не пишите. В двухнедельный срок направьте в военкомат сведения об увольнении работника по форме из приложения 9 к Методическим рекомендациям (подп. «а» п. 32 Положения № 719, п. 29 Методических рекомендаций).
Личная карточка. Когда сотрудник достигнет предельного возраста пребывания в запасе, в пункте 8 раздела II личной карточки сделайте отметку: «Снят с воинского учета по возрасту». Если сотрудника признали не годным к военной службе по состоянию здоровья, укажите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».
Если сотрудник уволился, в разделе II личной карточки ничего не пишите. В двухнедельный срок направьте в военкомат сведения об увольнении работника по форме из приложения 9 к Методическим рекомендациям (подп. «а» п. 32 Положения № 719, п. 29 Методических рекомендаций).
До конца года храните личную карточку уволенного отдельно от карточек как работников на воинском учете, так и других сотрудников. Потом передайте ее в архив организации.
Как бухгалтеру оформить документы
Как заполнить раздел «Сведения о воинском учете» личной карточки сотрудникаЧитать подсказки
Какие виды воинского учета существуютЧитать подсказки
Как организовать бронирование граждан, которые пребывают в запасеЧитать подсказки
Как организовать и вести воинский учет сотрудниковЧитать подсказки
Узнать все о мобилизации с 21 сентября
Воинский учет (ВУ) - это информационный ресурс, позволяющий предоставлять оперативные сведения о военнообязанных лицах в уполномоченные ведомства. Организовать детальный и достоверный учет - прямая обязанность каждого российского работодателя, подробнее в системе Главбух.
Правила и особенности ведения ВУ в российских компаниях предусмотрены следующими нормативными актами:
- Федеральный закон от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне".
- Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
- Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
- Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719.
- Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Минобороны России 11.07.2017.
Организовать воинский учет в компании не сложно, подробная инструкция и образцы документов в системе Главбух.
В первую очередь необходимо определить количество и состав ответственных лиц, на которых будут возложены обязанности по ведению ВУ в компании. Затем потребуется выделить категории персонала, которые подлежат учету, их всего несколько категорий. Необходимо затребовать с персонала документы для ведения ВИ, перечень форм определен на законодательном уровне.
Теперь работодателю потребуется разработать локальные нормативы, и согласовать их с уполномоченным ведомством - это территориальное отделение военного комиссариата или местная администрация. Остается только обеспечить тотальный контроль над правильностью ведения ВУ и соблюдением сроков представления отчетности в уполномоченные ведомства.
Какие документы оформить для воинского учета в 2023 году
Должностная инструкция ответственного за ведение воинского учетаСкачать
Приказ об организации и ведении воинского учетаСкачать
План работы по осуществлению воинского учета и бронирования гражданСкачать
Образец карточки гражданина, подлежащего воинскому учетуСкачать
Уведомление военного комиссариата о приеме (увольнении) сотрудников, подлежащих воинскому учетуСкачать
Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учетеСкачать
Список сотрудников для сверки учетных сведений о воинском учетеСкачать
Правила ведения воинского учета в 2023 году
Проверить, какие льготы положены вашей компании или ИП, можно в сервисе Главбух Контрагенты. Там есть полный список льгот, как региональных, так и федеральных — в том числе мы добавили список ОКВЭД компаний, которые получили кредитные каникулы. Чтобы узнать, на какие льготы может претендовать ваша компания, воспользуйтесь бесплатным доступом к сервису «Главбух Контрагенты». Просто вводите ИНН в строке поиска и смотрите, какие нормы действуют в регионе и какой поддержкой ваша компания может воспользоваться уже сейчас.
Проверить льготы по ИНН бесплатно
Снятие с воинского учета: правила в 2023 году
Законодательство предусматривает всего три основания, когда работник может быть снят с воинучета в 2023 году, это следующие события:
- Увольнение работника, причем причина по которой трудовой договор был расторгнут значения не имеет. Снимите работника с ВУ, подав соответствующее уведомление в военкомат.
- Ухудшение здоровья сотрудника, подтвержденное медицинским заключением, вследствие которого гражданин признается негодным к военной службе.
- Достижение возраста снятия с воинского учета, причем возраст определяется для каждого работника в отдельности: по полу и присвоенному званию.
Такой регламент предусмотрен пунктом 16 Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Минобороны России 11.07.2017 года.
Возраст снятия с воинского учета работника в 2023 году
Предельный возраст пребывания в запасе зависит от пола и воинского звания военнообязанного. Возраст граждан, которых нужно снять с воинского учета, регламентирован в приложении 1 к Методическим рекомендациям. Актуальные сведения приведены в таблице:
Подлежат
снятию с
воинского
учета (год
снятия с
воинского
учета)
Женщины в возрасте
Мужчины в возрасте
45 лет
50 лет
50 лет
60 лет
65 лет
65 лет
70 лет
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы
Офицеры
Солдаты,
матросы,
сержанты,
старшины,
прапорщики и
мичманы
Младшие
офицеры
Майоры, капитаны 3-
го ранга,
подполковники,
капитаны 2-го ранга
Полковники,
капитаны 1-го
ранга
Высшие
офицеры
2017
1972
1967
1967
1957
1952
1952
1947
2018
1973
1968
1968
1958
1953
1953
1948
2019
1974
1969
1969
1959
1954
1954
1949
2020
1975
1970
1970
1960
1955
1955
1950
2021
1976
1971
1971
1961
1956
1956
1951
2023
1977
1972
1972
1962
1957
1957
1952
2023
1978
1973
1973
1963
1958
1958
1953
2024
1979
1974
1974
1964
1959
1959
1954
Далее расскажем, как правильно снять работника с воинского учета при достижении возраста в 2023 году.
Как снять работника с воинского учета по возрасту в 2023 года
Для снятия подчиненного с ВУ по возрасту потребуется внести соответствующие отметки в карточке гражданина по форме № 10 и личной карточке сотрудника.
Важно! Запись в документах внесите, если в военном билете работника есть отметка о том, что его сняли с учета (п. 4 приложения 7 к Методическим рекомендациям, п. 33 Инструкции № 700).
Вносим запись в карточку гражданина, подлежащего ВУ
Стандартизированная карточка гражданина, подлежащего воинскому учету по форме №10 регламентирована Приложением №22 к Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета (пп.31-34), утвержденную приказом Министра обороны Российской Федерации от 22.11.2021 №700. Порядок оформления документа предусмотрен в том же нормативном документе.
При достижении сотрудником предельного возраста пребывания в запасе, ответственный работник за ведение ВУ в организации должен внести соответствующую отметку на оборотной стороне карточки. В строке «Отметка о снятии с воинского учета» сделайте запись:
- «дата» в формате "ДД.ММ.ГГГГ".
- «По возрасту» - разборчивым подчерком, или печатными буквами.
- Подпись ответственного лица.
Например, «05.03.2023», «По возрасту», Сидорова.
Важно! Карточку сотрудника (форма №10), которого сняли с воинского учета, храните отдельно от общей картотеки по лицам, пребывающим в запасе, до сверки с военкоматом. По итогам прохождения сверки карточку необходимо уничтожить. Непременно составьте акт об уничтожении документа и обеспечьте его сохранность (абз. 3 п. 35 Инструкции № 700).
Если подчиненного признали негодным к военной службе по состоянию здоровья, в той же строке сделайте запись «дата», «По состоянию здоровья» и поставьте свою подпись. Например, «05.03.2023», «По состоянию здоровья», Сидорова. Такие правила установили в пункте 33 Инструкции № 700.
При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, в строке «Отметка о снятии с воинского учета» ничего не пишите. В двухнедельный срок направьте в военкомат сведения об увольнении работника по форме из приложения 9 к Методическим рекомендациям (подп. «а» п. 32 Положения № 719, п. 29 Методических рекомендаций).
Вносим запись в личную карточку сотрудника
Информация о снятии работника с воинучета по возрасту должна быть зафиксирована в его личной карточке. Организация вправе вести карточки персонала по унифицированной форме №Т-2, регламентированной Постановлением Госкомстата России №1 от 05.01.2004 года. Либо разработать собственный формуляр.
При достижении предельного возраста пребывания в запасе, в пункте 8 раздела II личной карточки сделайте отметку: «Снят с воинского учета по возрасту», подробнее в системе Главбух.
Если сотрудник уволился, в разделе II личной карточки ничего не пишите. В двухнедельный срок направьте в военкомат сведения об увольнении работника по форме из приложения 9 к Методическим рекомендациям (подп. «а» п. 32 Положения № 719, п. 29 Методических рекомендаций). До конца года храните личную карточку уволенного отдельно от карточек как работников на воинском учете, так и других сотрудников. Потом передайте ее в архив организации.
Если сотрудника признали не годным к военной службе по состоянию здоровья, укажите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».