Его нам ставили в пример,
Он был, как юный пионер, всегда готов!
И вот он прямо с корабля
Пришёл стране давать угля,
А вот сегодня наломал, как видно, дров...
Спустились в штрек, и бывший зэк —
Большого риска человек —
Сказал: «Беда для нас для всех, для всех одна:
Вот раскопаем — он опять
Начнёт три нормы выполнять,
Начнёт стране угля давать, и нам хана.
Так чтобы, братцы, не стараться,
А поработаем с прохладцей —
Один за всех и все за одного».
Если вы спросите меня, что я думаю о стахановцах, то отвечу: "Неоднозначное". Скорее отрицательное, чем положительное. Оно сложилось не просто так, а от общения с такими вот персонажами в реальной жизни. Особенно запомнился Эльмир, который некоторое время работал у нас в бригаде капитального ремонта скважин.
Бригада у нас не ходила в передовиках, и не была в аутсайдерах. Выполняли план на все 100%, иногда больше. Но устраивать аврал и переработку вообще не было смысла. Можно сделать и 150%, только деньги от переработки будут перераспределены между другими бригадами и будет мартышкин труд.
У нас уволился бурильщик Сергей, тут к нам и прислали Эльмира. Каких только лестных эпитетов я не наслушался от начальника цеха о нем - работяга, трудоголик, пахарь, стахановец. Непонятно только было, почему этот без пяти минут Герой труда не уживается нигде и кочует из бригады в бригаду.
Приехал здоровенный детина под два метра ростом. Лет ему было 35, молодой и сильный как лось. Помбурами к нему пошли Сергей и Игорь. Они работали вместе уже семь лет, оба мужики под пятьдесят. Работали хорошо, качественно и собранно,никуда не торопясь, но норму выполняли.
Первая ночь, переезд. Разбирают выкидную линию. Трубы толстостенные, тяжелые. Их таскают по два-три человека. Я вышел и вижу, как Эльмир один тащит трубу. Спрашиваю: "А зачем ты ее тащишь один?". Он отвечает, мол чтобы быстрее сделать и переехать. Я ничего не сказал. А что тут сказать, он человек взрослый и знает, что если сорвать спину, то мучаться будешь потом всю жизнь.
Переехали на новую скважину, начали подъем трубы. На конце воронка, норма - 300 труб за смену. Утром приходит Эльмир и рапортует: "Подняли 340 штук". На мой вопрос, а зачем, есть нормы он отвечает: "Я привык так работать. Я приехал работать, а не отдыхать".
"Да при чем тут ты, -говорю ему, - ты не один работаешь, не все такие молодые и здоровые. Не надо гонять людей, да и ты не вечен. Но самое главное в том, что слабое звено у нас не люди. Они работают хорошо. Самая главная проблема- организация техники и работ. Мы можем поднять и 400 труб, только если на переукладку задержится кран, то толку от этих гонок никакого. Просто будем стоять. Делай все по норме, не надо тут трудовых рекордов".
Но разговор оказался бесполезным. Игорь и Сергей становились все более злыми и усталыми. Эльмир постоянно стремился устроить никому не нужные рекорды, при этом основная часть тяжелого труда приходилась именно на них. Начался разлад и ссоры. Они жаловались на него, а он в один прекрасный день вообще заявил, что они не хотят работать.
Тут уж меня это взбесило. Отвечаю: "Они отличные работники, я с ними работаю год и никаких проблем не было. Ты пойми, нормы приняты для усредненного человека, не все такие молодые, здоровые и сильные, как ты. Да и ты не вечен. Не делай тут ударную стройку коммунизма, выполняй норму, и люди будут успевать, и работать в оптимальном режиме".
Но Эльмир оказался настоящим упрямым ослом. Он гнул свое, постоянно устраивал переработки, а помбуры не хотели устраивать игры в Алексея Стаханова. Работа стала невыносимой, Доходило до маразма. Трубы скручивают с помощью гидравлического ключа. Он ломается, должны привезти рабочий. Ждать надо часа три. И тут Эльмир начинает скручивать трубы дедовским способом, с помощь. трубного ключа Халилова.
Работа тяжелая, медленная, нельзя установить момент свинчивания. Можно недокрутить, можно перекрутить, в любом случае будет авария. Но самое главное - зачем? За три часа максимум 20 труб, это можно сделать с помощью гидравлического за полчаса. Разве только чтобы без работы не сидеть. Хотя это время можно потратить на другую работу.
И потом случилось то, что я ожидал. Пришел Сергей и Игорь и сказали: "Или мы, или он". Естественно вы. Звоню начальника цеха и говорю, чтобы Эльмира убирали, не ужился коллектив. Тот долго удивлялся, как так, работяга, стахановец, трудоголик - и не хотят с ним работать.
Да поэтому и не хотят. Тот, кто ломит тройной план за смену не герой, а настоящий саботажник и штрейкбрехер по своей сути. Такие обладают определенным набором качеств, которых нет у других - огромной силой, выносливостью, поэтому некоторое время могут делать выработку, которую не сможет выполнить средний человек. Но сверху равняются на его дутые рекорды и спускают план, ориентируясь на таких вот Эльмиров. Как говориться "Сегодня рекорды - а завтра норма"
Но вся соль в том, что такие Эльмиры-Стахановы не вечны. Сначала им дают лучшие участки, помощников и тд. Но потом начинает портится здоровье. От возраста, от непомерных нагрузок, и трудиться в таком режиме уже не могут. Ради своих норм они гробят свое здоровье, портят оборудование и разлаживаю отношения в коллективе.
Такие "стахановцы" должны работать одни. А в обычном производстве куда важнее организация труда и хорошие отношения в коллективе,это залог длительной и успешной работы, а не такие вот дутые рекорды, полученные авралом, которых надолго не хватает.