Кто-то спросил в комментариях, "почему вы берёте только славян на работу, это мол ******!"
Ну на самом деле не только славян, есть у нас даже коренные австрийцы (не сербского происхождения). Но в российской компании их единицы, в отличие от Австрии, где кроме этнических сербов, работают и местные австрийцы (и их большинство!).
Почему мы не берём на работу выходцев из Средней Азии
- Они иностранцы и существуют квоты, уже занятые гражданами Сербии и Австрии.
- По давнему правилу наших создателей, мы берём на работу только по рекомендации и под личное поручительство, кого-то из уже действующих сотрудников. А наши сотрудники, если и работали с кем-то из гостей с юго-востока, то совсем не готовы их рекомендовать и (тем более) поручаться за них.
- По рассказам наших сотрудников, кто имел возможность увидеть в деле южных "специалистов" (работая до нас в других компаниях), соблюдать наши нормы качества они не могут (мягко говоря). А нормы у нас очень строгие.
- У нас с ними разный менталитет и мировоззрение, что затрудняет общение и понимание. Тормозит рабочие процессы.
- Мы специализируемся на сложных и дорогих объектах, заказчики которых, если увидят "гостя с юго-востока" на своём объекте, то будут считать, что мы их обсчитываем. То есть берём за работу большие деньги, а сами нанимаем дешёвых мигрантов-гастарбайтеров за копейки. Даже если эту будут отделочники экстра класса, которые (у себя на родине), виртуозно реставрировали древние памятники и делали дворцы местным вождям. Психология Заказчика!
- Создатели компании – сербы, они здесь не местные (хотя, некоторые живут с 1990 года в РФ) и хотят брать на работу местных, русских людей. Чтобы отблагодарить за гостеприимство и понимая, как это важно для экономики и личного благополучия граждан России.
- Каждого сотрудника много лет учат, постепенно повышая его квалификацию, отдавая много времени и сил. Важно, чтобы была отдача и человек учился. Русские – талантливые ученики, сейчас работают не хуже сербов.
Наш сайт: AurumV