Как и у всех, в нашей профессиональной деятельности случаются кризисы. Причины разные, но, честно говоря, от этого не легче с ними справляться.
Есть, на мой взгляд, несколько уже известных нам серьезных «точек роста»:
◼ профессиональное или творческое выгорание;
◼ общий экономический фон, из-за которого резко падает количество заказов;
◼️ и теперь еще один - это релокация или в нашем случае частичная релокация.
🔘 С первым кризисом мы столкнулись в конце 2017 года. Честно говоря, я не очень помню были ли это общеэкономические причины, но после завершения большого проекта, мы довольно продолжительное время сидели без заказов. Это было тяжело, мы относительно недолго к тому моменту работали вдвоем, и тут уже финансовый вопрос💸💸 связанный с отсутствием постоянного дохода.
Наверное, месяца 2-3 мы искали клиентов, брались за какие-то несущественные, неинтересные и геморройные объекты, и не сдавались! При этом мы только в тот период придумали название студии и завели странички в соцсетях. И благодаря настрою, очень скоро дела пошли в гору! За следующие пару лет мы сделали несколько наших флагманских объектов, нашли надежные строительные бригады.
🔘 Но… Из-за огромного потока работы, и неумения масштабировать вовремя бизнес и делегировать, а так же из-за страха потерять финансы, мы скатились в полное выгорание🔥. К тому же один из нас выпал из «игры» в короткий декрет 😂🤰🏻 После которого, как известно, тоже довольно сложно возвращаться к полноценному рабочему ритму.
Мы стали отказываться от клиентов, и наоборот… Из-за нашего не очень вдохновленного вида, клиенты стали уходить от нас на начальных стадиях, не видя «горящих глаз» и миллиона разных прорывных идей…
Мне кажется, что из выгорания мы смогли выбраться через пол года, возможно, за счет силы воли, или благодаря тому, что в тот период старались чередовать нагрузку и давали друг другу отдыхать. Когда в бизнесе вас двое одинаково ответственных, взаимозаменяемых, и когда ты работаешь с человеком, которому доверяешь как себе, это самый большой «бонус», который может случиться с вами в работе!
Я лично от себя скажу, что сейчас мне страшно представить работу в одиночку!
🔘 И вот так плавно мы перейдем к абсолютно новой стадии, совсем неизведанной пока, и, к сожалению, сейчас частой…
Так произошло, что полтора года назад мною было принято незапланированное решение переехать в Израиль, и уже почти год я живу в Тель-Авиве. 🙂
И тут начинается новый профессиональный кризис, связанный со всеми вышеперечисленными причинами, и общий спад заказов в России, и релокация 70% нашей целевой аудитории, и выгорание в связи с общим нереальным стрессом, и нестабильностью, ну и так далее, вы сами все знаете🙂
Сейчас у нас довольно сложный период, очень нестабильный и совсем непредсказуемый, а самое главное, что пока мы не знаем, как и когда мы справимся с этим.
Наверное, если подумать глобально, то все не так плохо, за последний год мы сделали несколько объектов в Голландии, Австрии, две квартиры в Израиле, разработали концепт на Бали, и сейчас ведем переговоры с одним из девелоперов в Европе. И кто-то скажет, что это уже много!
Но наши внутренние перфекционисты недовольны, мы хотим больше стабильных заказов, хотим стать еще более успешными и международными, но сталкиваемся с большими проблемами.
Одно я знаю точно, что мы, конечно, снова все вывезем💪🏻, но пока не знаем когда и как, и главное какова будет «цена»😀
Кризисы – это трудные испытания, но они могут стать платформой для вашего роста и развития. Учите уроки из прошлых ситуаций, принимайте вызовы как шанс для инноваций, поддерживайте друг друга и развивайте свои навыки. Ключ к успешному преодолению кризисов – это гибкость, оптимизм и стремление к постоянному улучшению.
Вот несколько наших банальных советов:
🔘 Анализ и понимание. Первый шаг – разобраться в причинах кризиса. Ваш анализ поможет выявить корни проблем и определить, какие именно аспекты нужно решать.
🔘 Адаптация. Ваша способность быстро адаптироваться к новой ситуации и рынку – ключевой фактор. Учитесь принимать изменения и быстро реагировать на них.
🔘 Делегирование. Попробуйте больше доверять членам команды. Делегирование может снизить вашу нагрузку и позволить сфокусироваться на важных вопросах.
🔘 Поддержка друг друга. Ваша команда – ваше богатство. Важно создать поддерживающую среду, в которой каждый член может делиться своими мыслями и идеями.
🔘 Отдых и баланс. Не забывайте об отдыхе. Работа в режиме 24/7 может привести к выгоранию. Регулярные перерывы помогут восстановить энергию и настроение.
🔘 Развитие. Используйте кризис как шанс для профессионального и личностного роста. Обучение и развитие могут помочь вам укрепить навыки и увидеть новые возможности.
🔘 Оптимизм. Позитивное мышление – важный аспект. Сосредоточьтесь на своих достижениях, даже если они кажутся небольшими. Оптимизм и вера в себя помогут вам преодолеть трудности!
Следуйте за нами:
◼ VK