Немного о наболевшем! Ранее уже писала о том, насколько часто выпускники выбирают финансово-экономическое направление. В итоге даже в нашем родном городе тысячи «дипломированных специалистов» и так мало стоящих вакансий.
Чему учат в институте?
Первые два курса студенты изучают «универсальные» предметы и немного «вводные». Узкопрофильные дисциплины с написанием курсовых начинаются с 3-го курса. Конечно, столкнулись с обилием теории и недостатком практики. Среди моих любимых предметов были маркетинг и бизнес-планирование: они сочетали креативный подход и минимальные расчеты))
Желая создать собственное дело, начинающий предприниматель вынужден решать глобальные вопросы: какое выбрать направление деятельности, где найти стартовый капитал, как привлечь инвесторов, увеличить прибыль, минимизировать риски *можно продолжать до бесконечности*
Вместо разбора конкретных ситуаций, приближенных к реальной жизни, студенты изучают алгебру и сто видов математики. А спустя 10 лет идут на платные дополнительные курсы «подтянуть бухгалтерию» или «освоить новую программку». Чтобы экономисту хорошо зарабатывать, потребуется быть в курсе нововведений.
Что предлагают работодатели?
Конечно, всем хочется получать от 100 тысяч на старте, но снова вернемся в реальность. Заходим на ХХ и видим очередные вакансии с доходом 30-60 тысяч. После пятилетнего мученического обучения с кучей потраченного времени и нервов очень грустно работать за опыт.
А теперь самое обидное: нет никаких гарантий, что вы обретете тот самый опыт (именно ценный и нужный). Многие работодатели считают абсолютно нормальным нанимать экономиста для банальных поручений вроде обзвона клиентов, продажи кредитных предложений или внесения данных в компьютер.
Стандартные обязанности экономиста, приближенные к классическому представлению профессии – расчет и контроль бюджета, аналитика данных, поиск эффективных решений для бизнеса, прогноз, планирование, составление отчетности. Основная проблема в том, что на рынке труда мало руководителей, считающих перечисленные действия необходимыми для процветания фирмы.
Неужели 40 тысяч – непробиваемый потолок?..
А теперь главный вопрос, из разряда «кто виноват, и что делать». Что должен знать востребованный специалист, претендующий на топовые позиции в финансовой сфере?
1. Знать основы экономической и бухгалтерской отчетности.
2. Владеть современными программами: Эксель, 1С:УПП, ERP, визуальныит редакторами.
3. Такими выраженными личностными качествами, как внимательность, логическое мышление, терпение и способность быстро принимать решение без пинка.
4. Быть готовым к специфике работы в конкретной организации. Помним, что в каждой избушке свои погремушки)
Еще пару лет назад я была уверена, что в Туле экономисту невозможно хорошо зарабатывать. Теперь же мнение поменялось. Работодатели утверждают, что найти специалиста, имеющего нечто большее, кроме обычного диплома о вышке, очень сложно. С другой стороны, мудрые уникумы не хотят растрачивать свои уникальные мозги на просиживание в офисе за условные 60 тысяч.
…И что все-таки делать?
Диплом не гарантирует наличие высокого дохода. Осваивайте новые программы, мониторьте требования работодателей, прокачивайте ум и старайтесь держать руку на пульсе.
Работа экономиста имеет свои плюсы и минусы, как любая другая профессия: нудная, но стабильная, однообразная, но хорошо поощряемая в случае побед для организации.
Дорогие друзья, а вы работали экономистом? Как думаете, реально ли хорошо зарабатывать в этой сфере? Подписывайте на канал, скоро будут практические упражнения. Сметы, БДР, ДДС, разбор 1С.