Все мы когда-то искали себя, работу по душе и размышляли о том, что выбрать: свой бизнес или стабильное предприятие?
Выбор достаточно сложный и чтобы его сделать нужно знать все плюсы и минусы той и другой стороны.
Так исторически сложилось, что мои поиски себя продолжаются, но успела попробовать много где и поэтому расскажу о нюансах, побывав по разную сторону баррикад 🙂
1. Стабильное государственное предприятие
Начнём обзор с такого места. Думаю в разных городах ситуация отличается, но у нас всегда считались лучшими местами работы как раз такие предприятия и мне понятно почему. Расскажу о плюсах:
- Стабильная зарплата в одно и тоже время.
- Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска, учёба, декрет, пенсия и т.д.).
- Индексирование зарплат.
- Отсутствие рисков, всё предоставляется для работы.
Рассмотрим минусы:
- Фиксированный отпуск и режим работы ( подъёмы в 6 утра, для меня лично ад))))
- Потолок в зарплате. Даже если вам дают премии, всё равно она не будет выше определённого порога.
Бывает вообще так, что один сидит ничего не делает, другой работает, не поднимаясь со стула, а зп получают одинаково.
- День сурка. На таком предприятии обычно живёшь от выходных до выходных.
- Фиксированное окружение, которое вы не можете изменить.
2. Работа в частном заведении
Тут всё зависит от того, как повезёт и насколько правильное руководство попадётся. Плюсы и минусы могут быть такими же, как в предыдущем, но вот особенности:
- Соц. гарантиии могу быть, а могут и не быть или реализовываться не в полной мере.
- Могут быть проблемы с выплатами зп, в случае проблем у руководства или их недобросовестности.
- Здесь возможны лучшие условия и системы роста, мотивации, и больше свободы, а может и со всем наоборот.
Вообщем тут только как повезёт, но частные предприятия всегда будут больше заинтересованы в продуктивности вашей работы и скорее всего в том, чтобы вам заплатить поменьше. Но при этом, тут реже можно встретить ситуацию, когда одинаковая зп и у того, кто работает и того, кто сидит. Потому что именно от вашей продуктивности будет зависеть доход предприятия/компании.
3. Сам на себя
Свободааа которая манит многих людей)) и это действительно свобода, но давайте также посмотрим плюсы и минусы.
Плюсы:
- Сам выстраиваешь график, планируешь отпуска, выходные.
- Потолка в зарплате нет никакого, всё зависит только от вас.
- Нет руководства и своё окружение выбираете вы сами.
- Свобода в выборе деятельности и плане на день.
Минусов у этого варианта тоже хватает:
- Все риски и логистика ложатся на вас.
- Нет особой поддержки и гарантий, стабильности, поэтому все больничные и прочее ложатся на ваши плечи.
- Необходимо уметь самостоятельно себя организовать (и других, если есть подчинение).
Что хочется сказать, подводя итог всего сказанного, где же лучше? На самом деле ответ на этот вопрос будет для каждого свой, кому-то по душе одно, кому-то другое. Важно понимать только такую вещь, что если вам плохо где вы сейчас, то не бойтесь пробовать другое и тогда сможете найти действительно "своё".
Если же вы не знаете что выбрать, выпишите все плюсы и минусы вариантов, которые есть, а затем принимайте решение. Но сначала лучше будет поработать на кого-то, чтобы посмотреть как всё это изнутри, а если почувствуете в себе силы и желание открыть что-то своё, тогда уже действовать в другом направлении.
Поделитесь в комментариях, что вам по душе, какой вариант из трёх?))