Кадровый менеджмент и найм сотрудников в Турции требует знания особенностей местного рынка труда и соблюдения соответствующих правил и процедур. Вот некоторые важные аспекты, которые следует учитывать:
1. Правовые и рыночные нормы: Перед началом найма сотрудников в Турции необходимо ознакомиться с местными трудовыми законами и нормами. В Турции существуют определенные правила, касающиеся контрактов, рабочего времени, оплаты труда, отпусков и прочих аспектов трудовых отношений. Рекомендуется обратиться к специалистам по трудовому праву или юристам, чтобы быть в курсе всех необходимых правил и требований.
2. Подбор персонала: Для успешного найма сотрудников в Турции важно определить требования к кандидатам на основе специфики вашей компании и позиции. Можно использовать как национальные, так и международные рекрутинговые каналы, такие как онлайн-платформы, реклама в СМИ, социальные сети и профессиональные сети.
3. Работа с агентствами по найму: В Турции существуют специализированные а