Мы знаем Японию как одну из самых высокотехнологичных стран мира. Более того, в 70-х — 80-х годах прошлого века японские производственные компании доминировали на мировой арене в самых разных областях, в особенности в полупроводниковой промышленности. Но в 90-е годы Японии пришлось уступить место лидера новым экономическим тиграм: Тайваню и Южной Корее. Позже к ним присоединился Китай.
С тех пор нечасто услышишь новости о каких-то особенных технологических прорывах в Японии. Экономика этой страны давно всупила в эпоху затяжной стабильности, если не сказать стагнации. Но почему так? Понятно, что в восьмидесятые годы американцы административными мерами сдержали развитие Японии в пользу своих новых фаворитов: Южной Кореи и Тайваня. Но неужели дело только в этом? Давайте разбираться.
Главная проблема Японии: нехватка рабочей силы. Наличие рабочей силы, причём свободной, причём в большом количестве — основа основ современного экономического роста, особенно в странах, претендующих на звание «мировых фабрик». Когда американцы по политическим мотивам приняли решение перенести значительную часть своих сборочных производств из Китая в соседние страны, они сделали свой выбор в пользу Вьетнама и Индии, но никак не Японии. Причина: наличие в развивающихся странах свободной рабочей силы. Количество работников современных сборочных мегафабрик измеряется десятками тысяч. Работников можно обучить, квалификацию повысить, но для начала этих работников нужно иметь в распоряжении.
Безработица в Японии обычно варьируется на уровне 2%. Это самый низкий показатель среди развитых стран. С социальной точки зрения это хорошо, но с точки зрения развития новых производств — плохо. Найти сотрудников для запуска новой фабрики — гигантская проблема для этой страны. Хронический недостаток сотрудников, в свою очередь, толкает уровень заработных плат вверх: это тоже не добавляет конкурентоспособности японской продукции. При этом Япония удерживает первое место в мире по продолжительности жизни. Это страна пожилых людей, и молодых работников здесь не хватает.
Казалось бы — в чём проблема? Можно распахнуть двери для мигрантов по примеру тех же США. Но для такой традиционалистской страны как Япония, очень важно сохранить свою идентичность: у этой страны очень жёсткое антимиграционное законодательство. Почему же в Японии так мало безработных? Всё дело в японской традиции: работники редко покидают «родную компанию» и стараются проработать в ней всю жизнь. Компании обычно тоже ощущают повышенную ответственность за своих сотрудников. Как правило, сотрудник год за годом повышает свой авторитет и социальное положение в стенах своего предприятия. Если он перейдёт в другую компанию, ему скорее всего придётся начинать всё с начала. Японцы не приветствуют быстрое продвижение по карьерной лестнице и вообще чужды социальной суете. Чтобы чего-то добиться, приходится быть преданным своему предприятию долгие годы.
При этом Япония имеет большой внутренний рынок, производит некоторые виды уникального оборудования, без которого мировая экономика не может обойтись, имеет преданных поклонников своих традиционных брендов. Поэтому в целом экономика этой азиатской страны в порядке: японцы работают в своём стиле и живут в своё удовольствие, однако говорить об очередном «японском экономическом чуде» пока не приходится.