По мнению Уоррена Баффетта, честность сотрудников — это основа успеха любого бизнеса. Компании с таким типом коллег привлекают лояльных клиентов и создают доверительную рабочую атмосферу.
Акционер и гендиректор Berkshire Hathaway Уоррен Баффетт прежде всего при найме сотрудников обращает внимание на честность, пишет Inc.com. Баффетт называет добросовестность команды основой, на которой строятся успешные компании.
В своей книге «Правила богатства. Уоррен Баффет» автор Джон Грэшем приводил следующие слова бизнесмена: «Ищите в человеке три черты: интеллект, энергию и честность. Если у него нет последней черты, даже не беспокойтесь о двух других».
Баффетт уверен, что честность играет важнейшую роль для долгосрочного успеха бизнеса. По его мнению, если руководители и сотрудники работают честно, то они с большей вероятностью будут принимать решения, приносящие пользу бизнесу, а не преследовать собственную выгоду.
Уоррен Баффетт объяснил, почему нанимает на работу только честных людей.
1. Честность вызывает доверие
Инвестиции в честных людей способствуют созданию доверительной атмосферы в команде, которая со временем приносит свои плоды. Сотрудники несут ответственность за свои действия. Коллеги, в свою очередь, чувствуют себя друг с другом в безопасности.
2. Честные руководители служат примером для всей команды
Честность должна стать основой образа жизни предпринимателя. Лидеры должны жить и работать в соответствии со своими ценностями и показывать пример своим сотрудникам. Честный руководитель — образец для подражания, вызывающий уважение.
По результатам исследования компании Checkster, которая специализируется на проверке рекомендаций и запросе отзывов при найме персонала, выяснилось, что при приеме на работу 78% соискателей врут.