Сегодня карьера в IT-сфере — одно из самых перспективных направление, которое дает множество возможностей для профессионального роста. Главное преимущество IT-специалистов заключается в том, что их навыки востребованы абсолютно в любой сфере деятельности. Компании всех отраслей нуждаются в квалифицированных программистах, разработчиках, аналитиках данных и других профессионалах, поэтому вы точно не останетесь без работы.
Начать карьеру в IT может каждый, независимо от возраста и предыдущего опыта работы. Главное — наличие желания развиваться в высокотехнологичной среде. В IT-сфере вы найдете не только высокую зарплату и интересные задачи, но и различные бонусы: медицинскую страховку, гибкий график работы, возможность работать удаленно, оплата спортзала, компенсации за повышение квалификации, премии за успешную реализацию проектов и многое другое.
В этой статье мы рассмотрим основные этапы построения успешной карьеры в сфере ИТ: выбор направления, прохождение обучения и поиск стажировок.
ВЫБОР НАПРАВЛЕНИЯ В ИТ
Первым шагом при выборе карьеры в IT является определение сферы деятельности, которая вам интересна и в которой вы хотели бы развиваться. Существует множество направлений в IT-индустрии: программирование, веб-разработка, тестирование, администрирование сетей и баз данных, анализ данных, информационная безопасность, разработка мобильных и игровых приложений и многое другое.
Осознанный выбор потребует задуматься о том, какие у вас есть базовые навыки и что вам нравится делать. Например, склонность к логическому и алгоритмическому мышлению может натолкнуть вас на выбор программирования. Увлечение рисованием и дизайном – на веб-разработку или UX/UI дизайн. Любовь к математике и анализу – на работу с данными и машинным обучением. Если вам интересно создание игр — стоит обратить внимание на gamedev. А если вы любите общаться и помогать людям — подумайте о карьере менеджера IT-проектов.
Если вам сложно определить свои интересы и склонности, можно пройти несколько профориентационных онлайн-тестов. Они помогут выявить ваши сильные стороны и потенциально подходящие сферы деятельности. Также можете вспомнить, какие предметы вам нравилось изучать в школе и университете или проанализировать любимые хобби, которые приносят вам удовольствие.
Совет: В своей книге Стивен Котлер делится интересным экспериментом, который способен помочь определиться с делом всей жизни. В первую очередь необходимо составить список из 25 вещей, которые вас искренне интересуют. О чем бы вы хотели почитать книгу или побеседовать с экспертом в свободное время? Старайтесь быть максимально конкретными и избегайте общих категорий. Далее посмотрите, где пересекаются 3-4 пункта из вашего списка. Это и будет точкой, в которой скрыта творческая энергия для объединения и связи новых идей. Теперь составьте список из 15 глобальных проблем, которые вас беспокоят в мире. Подумайте, где ваша личная одержимость может стать решением какой-то коллективной проблемы?”
Подробнее о выборе направления в IT вы можете почитать в моей статье “Как выбрать направление в ИТ“.
ОБУЧЕНИЕ
После выбора приоритетного направления, в котором вы видите развитие своей карьеры, наступает самый важный этап — обучение и приобретение навыков. Существует множество способов получить актуальные знания для начала карьеры в технологической сфере. Рассмотрим основные из них:
- Получение образования в университетах и колледжах по профильным IT-направлениям (список IT-специальностей);
- Самостоятельное изучение профильной литературы, статей и форумов;
- Прохождение онлайн-курсов на платформах Coursera, Stepick, GeekBrains, Нетология и др. Можно выбрать курсы для полного обучения профессии или по отдельным навыкам.
- Занятия с частными репетиторами, имеющими опыт работы в IT-компаниях. Преподавателей можно найти на платформе Профи.ру;
- Участие в краткосрочных интенсивах и хакатонах. Например, интенсивы от Яндекса или Сбера.
- Участие в форумах и мероприятиях от молодежной политики. Например, проекты “Цифровой прорыв” или “Начни игру”.
Отдельно стоит уделить внимание бесплатным онлайн-курсам, которые позволят освоить базовые навыки и применить их на практике. На курсах вы можете попробовать свои силы и понять, точно ли вам подходит эта сфера. Дополнительным бонусом станет то, что у вас появится возможность решить реальные кейсы, пообщаться в сообществе единомышленников, получить сертификат о прохождении курса и определиться с дальнейшим, более углубленным обучением. Вот список источников, где вы сможете найти бесплатные курсы:
- Пронавыки — платформа, на которой можно найти полноценные курсы по IT-профессиям, так и небольшие курсы по интернет-маркетингу, информационной безопасности, аналитике данных, дизайну, системному администрированию и др.;
- Интенсивы от онлайн-школ — GeekBrains, Нетология, Скиллбокс и другие компании регулярно проводят вводные интенсивы по программированию, тестированию, аналитике данных, дизайну и прочему. Помимо интенсивов на сайте вы сможете найти записи вебинаров, короткие онлайн-курсы и программы профориентации;
- Stepik — платформа авторских онлайн-курсов, где размещены в том числе курсы по IT-направлениям. На Stepik доступны как краткие и вводные курсы, так и расширенные программы обучения;
- Цифровые профессии — бесплатная федеральная программа по содействию занятости населения. Участие в программе позволяет бесплатно освоить почти любую IT-профессию в ведущих вузах страны и получить настоящий диплом о переподготовке или свидетельство о повышении квалификации, но для этого нужно соответствовать ряду условий, которые описаны на сайте;
- Coursera — одна из крупнейших платформ онлайн-обучения. На Coursera размещено множество курсов по программированию и аналитике, на английском языке можно найти курсы от Google, Microsoft и др. Большинство курсов предоставляются бесплатно, но для получения сертификаты потребуется оплата;
- YouTube — на платформе видеохостинга можно найти обучающие видеоролики для любой IT-специальности. Авторы размещают не только видеоуроки по конкретным темам, но и целые плейлисты с последовательными уроками, которые помогут погрузиться в тему и освоить нужные навыки.
Лайфхак: ”Полезным лайфхаком будет использование чат-ботов вроде GPT для автоматического формирования персональной программы обучения. Вы можете задать чат-боту вопросы о том, какие навыки нужны для освоения выбранного направления, какие базовые курсы пройти в начале, какие продвинутые темы изучить потом, а также подобрать актуальную литературу и интернет ресурсы под свой запрос. В итоге вы получите готовый план обучения в IT “под ключ” с учетом ваших целей и пожеланий. Чат-бот поможет сэкономить время на самостоятельном поиске учебных материалов и выстроить оптимальную траекторию освоения нужных навыков”.
СТАЖИРОВКИ
После того, как вы получите базовые знания и навыки, настоятельно рекомендую пройти стажировку в IT-компании. Это оптимальный способ приобрести бесценный опыт работы над реальными проектами, который не заменят никакие курсы. Такой подход значительно повысит вашу ценность как специалиста в глазах потенциальных работодателей. Прохождение стажировки существенно упростит дальнейший поиск первого рабочего места в сфере IT.
На стажировке вы сможете:
- Применить теоретические знания, решая реальные задачи на проектах компании;
- Познакомиться с процессами разработки, тестирования, аналитики и другими сферами работы IT-компаний;
- Поработать в профессиональной команде опытных специалистов, перенимая лучшие практики;
- Получить feedback по своим сильным и слабым сторонам, что поможет сделать акцент на конкретных навыках, необходимых для дальнейшей работы;
- Изучить корпоративную культуру изнутри, чтобы легче адаптироваться к работе после стажировки.
Перед тем как начинать поиск подходящего варианта, важно разобраться, какие бывают виды стажировок для начинающих IT-специалистов:
- По формату:
- Очные — ежедневное посещение офиса компании;
- Дистанционные — работа удаленно;
- Смешанные — частично очно, частично дистанционно.
- По длительности:
- Краткосрочные — 1-4 недели;
- Средней продолжительности — 1-3 месяца;
- Длительные — 3-6 месяцев.
- По оплате труда:
- Оплачиваемые — стажер получает денежное вознаграждение;
- Без оплаты — стажировка проходит на волонтерских началах.
- По режиму занятости:
- Полный рабочий день;
- Неполная занятость — 4-6 часов в день.
Разобравшись с видами стажировок, вы сможете определить для себя наиболее подходящий формат с учетом ваших целей и возможностей на текущий момент. Это поможет сделать поиск максимально эффективным.
После того как вы определились, что готовы пройти стажировку, можно переходить непосредственно к поиску подходящих вариантов.
Вот несколько советов о том, где стоит искать варианты стажировок:
- На сайтах IT-компаний в разделах «Карьера» или «Стажировки». Многие технологические компании регулярно набирают стажеров. Обратите внимание на стажировки в Mail.ru Group, Яндекс, Сбер, Тинькофф, Kaspersky Lab.
- Подписаться на рассылки и соцсети IT-компаний, чтобы быть в курсе старта новых программ стажировок.
- Посетить ярмарки вакансий, хакатоны, конференции. Обычно HR-специалисты набирают там сотрудников на стажировки.
- Поискать вакансии стажеров на популярных порталах по трудоустройству (HeadHunter, Career, Superjob).
- Уточнить у друзей или знакомых, которые работают в IT-сфере, возможно, что в их компании также проходят стажировки.
Я нашел для вас несколько интересных вариантов стажировок в крупных российских IT-компаниях, на которые стоит обратить внимание:
- GPB IT FACTORY от Газпромбанк — это возможность пройти оплачиваемое обучение Perl-разработке и получить шанс начать карьеру программиста в одном из крупнейших банков России;
- Школа 21 от Сбера — бесплатная школа программирования с гарантированных прохождением стажировки, доступны следующие направления: мобильная разработка, компьютерная графика, frontend, программирование устройств, DevOps, робототехника, алгоритмы, базы данных, веб-программирование, кибербезопасность, ОС, системное администрирование, архитектура ПО, backend, машинное обучение;
- Стажировки Яндекса — регулярная программа оплачиваемых стажировок по таким направлениям как разработка, анализ данных, информационная безопасность, бизнес и тестирование;
- Команда будущего от РЖД — годовая программа стажировки с доступом к стратегическим проектам компании, для выбора доступны 36 направлений: от дизайна до бизнес-анализа.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Начать успешную карьеру в сфере IT теперь может каждый, кто обладает желанием учиться и развиваться. Конечно, вас будут поджидать трудности и преграды, не стоит ожидать быстрых результатов, ведь мгновенно всему научиться не получится. Вам нужно запастись терпением и быть готовым к трудностям, с которыми вы можете столкнуться. Однако, двигаясь постепенно, шаг за шагом, изучая выбранную специальность и накапливая опыт, можно достичь значительных высот в IT.
Помните, что для закрепления новых знаний и навыков всегда требуется время, по прошествии которого придут и первые плоды ваших трудов в виде успешно решенных задач, освоенных технологий и новых карьерных достижений.
Уверен, у вас всё получится, и в скором времени вы сможете гордиться своими профессиональными успехами в сфере информационных технологий!