АО «Транснефть — Верхняя Волга» вошло в реестр социально ответственных работодателей нефтегазовой промышленности и строительства объектов данной отрасли России. Предприятие эксплуатирует более 6 тыс. км нефтепродуктопроводов на территории 13 регионов.
Лидерство компании в области социальной политики и поддержки кадрового потенциала было подтверждено Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности. Эксперты посчитали, что социальный пакет предприятия является одним из лучших в Нижегородской области, а также в других регионах, где находятся его объекты.
Компания обновила коллективный договор, который регулирует социально-трудовые отношения, и утвердила его в начале 2022 года. Туда были включены новые положения об условиях труда и его оплаты, дополнительные гарантии и социальные льготы. Так, внимание было уделено мерам профилактики заболеваемости сотрудников и поддержке их здорового образа жизни.
Сейчас действуют соцпрограммы, направленные на обеспечение безопасных и комфортных условий труда, здравоохранение и санаторно-курортное оздоровление. Также решаются жилищные вопросы и оказывается поддержка в сфере материнства и детства. Материальная помощь доступна работникам и пенсионерам. В общей сложности действуют более 30 мер поддержки.
Кроме того, компания организует спортивный досуг. В течение прошлого года были проведены Спартакиада по 13 видам спорта, турниры по футболу, хоккею и волейболу. В мероприятиях приняли участие более 2,3 тысяч работников.
По итогам регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2022 года, предприятие признали лучшим в Нижегородской области в работе по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также социальным инвестициям.