Личный опыт, размышления и выводы
Так складывались обстоятельства в моей жизни, что мне приходилось уходить в "свободное плавание" и возвращаться к работе "на дядю" несколько раз в разные моменты жизни. Поэтому накопился опыт в предпринимательстве, наемной работе, а также опыт совмещения наемной работы и собственного малого бизнеса.
Плюсы и минусы есть в каждом роде занятости, но главный критерий для сравнения, на мой субъективный взгляд - это деньги деленные на затраченное время жизни.
Я буду рассматривать положительные и отрицательные стороны заработка наемным трудом или предпринимательской деятельности исходя из моего личного опыта. Естественно он будет отличаться от опыта других людей и не может претендовать на истину в последней инстанции. Но! Наверняка будет интересен и полезен многим.
Базовые отличия наемного труда от предпринимательской деятельности
Чтобы не углубляться в бесплодные дебри рассуждений, я сразу отмечу главные отличия наемного труда в сравнении с предпринимательством. Далее, что верно для одного, то обратно для другого:
- в найме (зачастую) меньше или ограниченная ответственность за результат. Не считая, конечно, руководящих должностей. Хотя, до уровня генерального директора или главного бухгалтера она меньше, чем ответственность, которая лежит на любом, даже маленьком, предпринимателе.
- в найме, чаще всего, ты продаешь свое время за ограниченную или фиксированную оплату. Всегда есть потолок дохода, даже если сам по себе доход приличный, все равно он будет ограничен.
- в найме твое рабочее время ограниченное графиком, как и твое свободное время. У тебя отсутствует свобода выбора, когда ты хочешь и можешь работать, а когда нет. И как правило, переработки, сверх установленных договором, редко и неохотно оплачиваются работодателем дополнительно. При этом, сотрудники которые перерабатывают, ценятся больше.
В общем и целом, все сводится к тому, что наемный сотрудник не распоряжается своим временем в рабочие часы и его доход ограничен, в то время как предприниматель сам себе хозяин и всегда стремится к сверх прибыли своего предприятия.
Однако, очень часто бывает так, что предприниматель работает больше часов с большей самоотдачей делу, но далеко не факт, что это позволяет зарабатывать больше чем условный наемный специалист. При этом риски, в том числе банковские, налоговые и уголовные для предпринимателя в разы выше, в то время, как сотрудник компании может вообще ни за что не отвечать и не нести ответственности.
Кто быстрее разбогатеет, тот кто работает на дядю или тот, кто работает на себя?
Мой опыт показывает, что в предпринимательстве всегда есть шанс заработать в разы больше, чем среднестатистический наемный сотрудник. Просто потому, что любой бизнес - это работа над повышением чистой прибыли с минимальными издержками на производственный процесс. А сотрудники - это издержки. Чем меньше у бизнеса затрат на менеджеров, рабочих, офисы и т.д. Тем быстрее он окупается и приносит прибыль.
Но абсолютно точно то, что бизнес это еще и вложения. Поэтому в короткой перспективе, хороший специалист, на хорошей должности заработает быстрее и больше, чем предприниматель на старте бизнеса.
Да что там на старте, бывает такое, что бизнес не приносит деньги по несколько лет, а наоборот, требует постоянных инвестиций или реинвестирования уже полученной прибыли, на развитие или поддержания компании на плаву.
Есть примеры предпринимателей, которые смогли построить успешные микро и малые предприятия, приносящие существенный доход. Но в разы больше примеров тех, кто занимаясь предпринимательской деятельностью работает в небольшой плюс или вообще с трудом держится на плаву. При этом, ответственность и риски, о которых я упоминал, всегда висят над таким бизнесменом как Дамоклов меч.
С другой стороны, в случае удачного проекта, сделки или стечения обстоятельств, предприниматель может заработать за короткий срок годовой доход какого нибудь менеджера среднего звена. А иногда и несколько годовых доходов.
Помню, в начале своей карьеры предпринимателя, мне удалось за месяц закрыть сделку с доходом превышающим мой же доход за весь предыдущий год. Т.е. один месяц принес прибыли столько же, как весь прошлый год... Кстати, тогда я сравнивал свой доход от предпринимательской деятельности с доходом от наемной работы.
Но, к сожалению, не каждый месяц становился таким удачным. А в некоторые времена, когда бизнес хромал из-за разных причин (часть из которых может быть не очевидной), я работал в минус, пополняя кассу деньгами из прошлых доходов.
Подытожить можно так. Быстрее и надежнее заработать можно на хорошей работе. Но сверх доходы возможны только в бизнесе. Ну или на работе, которая позволит использовать систему и зарабатывать на коррупции. Но это уже другая история.
Стоит ли менять работу на бизнес?
Так случилось, что эту статью я пишу на рабочем месте. Сейчас я работаю по найму и у меня обеденный перерыв... Не думайте, что я плохой работник, который тратит рабочее время на свои дела :) (но это не точно).
В очередной раз случился кризис в моем небольшом предприятии, потом пандемия и все усугубила специальная военная операция... В общем, как всегда, ряд факторов повлияли на доходы бизнеса и его способность выживать в сложившихся обстоятельствах. И ввиду того, что я несу ответственность не только за себя, а в том числе за свою семью, мне пришлось срочно повышать уровень притока денег. Так я в очередной раз стал наемным сотрудником.
Поэтому, мне будет проще ответить на выше поставленный вопрос, чем тому, кто бывал только с одной стороны классовой капиталистической системы. И вот что я думаю об этом.
Меня окружают люди, которые проработали на наемной работе в разных компаниях (но чаще всего всего в одной отрасли) по 20 - 40 лет. И если я заговорю с ними про бизнес или про возможность работать на себя, они меня просто не поймут. Зато они хорошо ориентируются в том, как повысить свой доход, эксплуатируя текущую систему... Сверх прибыли так не получишь, но зато получишь стабильный и регулярный приток денег.
Для многих этот фактор - фактор стабильности, является важнейшим аргументом работать в существующей компании, а не пытаться создать свою. К тому же, сейчас на рынке действительно дефицит специалистов разных профессий, а не только, как кажется, модных ай-ти специалистов. Поэтому, можно найти работу за вполне приемлемый оклад.
Я же, по натуре, мечтатель с амбициями. Для меня очень сложно признать тот факт, что я всего лишь часть большого механизма, на который не могу влиять. Да и главная валюта для меня, все таки, не рубли и доллары, а время. И тратить практически все свое время на обогащение чужой компании - для меня просто некомфортно. Я не могу с этим смириться.
Это сложно объяснить, но я всегда хочу быть во главе. И даже роль второго лица в компании для меня не выглядит приемлемой. Тем более, что деньги, которые мне удается зарабатывать на наемной работе не дают мне полной финансовой свободы. Я по прежнему не могу закрыть все базовые потребности. Понятно, что речь не про уровень выживания, но про уровень комфортной, современной жизни.
Для меня работа сотрудником в компании всегда - временная. Я начинал карьеру работая в компании, и сейчас работаю, так как мой маленький бизнес не пережил очередной кризис. Между этими двумя точками, большую часть жизни, я работал на себя.
При этом, многие мои друзья и товарищи, которые продолжили строить карьеру, в разных компаниях, добились приличных результатов, руководящих должностей и достойных доходов. И едва ли они поменялись бы со мною местами.
То, что для меня клетка и оковы, для них возможности и перспективы. Поэтому, отвечая на вопрос - "стоит ли менять работу на бизнес?", я бы ответил так. Если не можешь по другому, то стоит, однозначно. Если есть сомнения, страхи и переживания, то расставаться с работой не стоит. Бизнес - это не про богатство, чаще наоборот, но это определенный стиль жизни. И либо ты не можешь жить иначе, либо можешь.
Можно ли совмещать работу с предпринимательской деятельностью?
Бытует достаточно популярно мнение, что можно не бросать работу сразу, а пробовать совмещать предпринимательскую деятельность и работу, до тех пор, пока "бизнес" не станет приносить достаточно денег, чтобы комфортно и без страха попрощаться с работодателем.
Скажу честно, я работал не на всех работах, чтобы дать однозначный ответ. Но на тех, на которых я был наемным сотрудником, совмещать два вида деятельности было просто не возможно.
Если речь о каком-то хобби, на которое уходит один часик в день... Хотя при чем тут хобби и предпринимательство...
В общем, если ваша работа занимает не весь день, с учетом времени на дорогу, если есть возможность отлучаться по своим делам, то можно и совмещать. Но в большинстве случаев, совмещение предполагает, что в каком-то из направлений ваша эффективность будет падать.
А это значит, что либо вас уволят за низкую продуктивность на рабочем месте, либо ваш "бизнес" будет очень медленно стартовать и развиваться. И если первое может стать временными трудностями, легко решаемыми, поиском новой работы. То медленный старт бизнеса - это почти гарантированный провал первой попытки.
Медленный старт - это значит: длительное время дополнительная нагрузка к основной работе, длительное время затраты на бизнес без возврата инвестиций, длительное время отсутствие значимых результатов. Все это приведет скорее к усталости, выгоранию и разочарованию.
И кто бы, что бы не говорил, без мотивации и энергии, далеко не уедешь.
Разумеется я знаю истории, когда кто-то совмещал работу и, например, шил дома одежду, а потом открыл свой бренд одежды. Знаю эти истории из интернета, но в реальной жизни таких людей не встречал.
Зато, встречал тех, кто становился предпринимателем из-за нужды. Не сумев найти работу, начинал искать альтернативные источники дохода. Случайно или в результате глубокого анализа находил потребность в услугах или товарах и удовлетворял ее. А потом из этого получался бизнес.
Но! Можно совмещать два вида деятельности, когда часть процессов, а лучше большая их часть завязана на других людях. На старте любого предприятия эта опция мало кому доступна. Но как пример можно рассмотреть мой случай.
Моя деятельность по ремонту и отделке помещений, которой я занимался последние двенадцать лет, в моменте "схлопнулась". Причиной этому стала мировая политика и запреты на рекламные кабинеты западных соц. сетей.
Я оказался не готов к такому раскладу. Мои попытки удержаться на плаву длились больше года. Но ресурсов и навыков закрепиться в рынке при новых обстоятельствах мне не хватило. Как результат, снижение прибыли, объемов... А вместе с тем и возможностей как-то переломить ситуацию.
И вот настал день, когда статья доходов стала стремительно приближаться к нулю. Пришлось срочно становиться наемным сотрудником, чтобы не остаться вовсе с пустыми карманами.
Однако! У меня по прежнему сохраняется ряд возможностей вести предпринимательскую деятельность с минимальным вовлечением в процесс, за счет наработанного опыта, контактов, подрядчиков, партнеров. Т.е. в случае роста обращений и потенциальных клиентов, я одним днем вернусь в привычную, предпринимательскую деятельность.
Такое дистанционное управление проектом снижает рентабельность, качество и эффективность. Но все же остается возможным. Поэтому я могу совмещать два вида деятельности, работу по найму и предпринимательскую активность. Но да же при том, что я не начинаю все с нуля и имею определенный ресурс, эффективность такой предпринимательской деятельности постоянно снижается, потому что я не могу уделять достаточно времени для решения возникающих задач.
Вывод
На последок, я кратко подытожу свои мысли. Предпринимательство - это очень сложная работа, которая требует большое количество времени и несет в себе огромный стресс, не сравнимый с наемной работой. При этом нет ни какой гарантии, что предпринимательство сделает тебя богатым и финансово независимым быстрее, чем хорошая должность в большой компании. А в некоторых случаях, может и вовсе привести к банкротству.
Предпринимательство - это образ жизни, мышления и самоидентификации. Выбирать путь предпринимателя стоит только если нет возможности или желания идти другим путем. Если страх потери денег и душевного равновесия меньше, чем страх потери времени на деятельность, которая не приносит удовлетворения.
Если бы мне пришлось выбирать еще раз, я бы стал предпринимателем. Но своим детям такого посоветовать не могу.