В следующем году – юбилейном для молодежной организации УВЗ – запланирован ряд мероприятий, направленных на развитие профессионального и творческого потенциала молодых уралвагонзаводцев. Традиционно генеральный директор концерна «Уралвагонзавод» Александр Потапов встретился с представителями молодежной организации предприятия. Обсуждались вопросы доступности жилья, возможности карьерного роста и интересного досуга молодых специалистов.
Инженер-программист Никита Тебеньков предложил внедрить на УВЗ программу подготовки руководителей. Введение такой практики позволит формировать руководящий резерв и будет способствовать профессиональному развитию персонала.
– Безусловно, это хорошие амбиции, кадровый резерв нужен, точки роста должны быть, – отметил Александр Потапов. – Сегодня молодежь развивается быстро, динамично, но многим молодым руководителям не хватает жизненного опыта. Нужно четко определить для себя, к чему больше предрасположенность: к творческой или административной работе? Кем ты хочешь стать: Поткиным или Малых? И необязательно зацикливаться только на Уралвагонзаводе, может, ты должен идти в Омсктрансмаш, или на Челябинский тракторный, или еще куда-то.
Молодежный лидер управления 79 Владислав Фишер высказал пожелание, чтобы льготная ипотека распространялась не только на первичное, но и на вторичное жилье.
– Мне очень понравился алгоритм, который предложил первый заместитель министра финансов. Так, льготная ипотека будет составлять 2% годовых, при этом разницу будет платить предприятие, на котором трудится работник. Средства на это будут направляться из местного бюджета, как, например, в Омске, либо федерального бюджета. Данный алгоритм сейчас находится в разработке, – рассказал Александр Потапов.
Предложение молодежного лидера отдела 500 Марины Красновой – проводить творческий конкурс «А ну-ка, девушки!» более глобально, на уровне корпорации. Александр Потапов порекомендовал двигаться в этом направлении поступательно: в следующем году пригласить сотрудниц предприятий корпорации УВЗ из Нижнего Тагила и Волчанска, а уже затем делать запросы в Омск, Челябинск и другие города. Хороший вариант – провести на каждом предприятии отборочные туры «А ну-ка, девушки!».
Уралвагонзаводцы уже традиционно принимают участие в молодежном форуме «Инженеры будущего». Депутат молодежной думы Нижнего Тагила Екатерина Старикова предложила в следующем году организовать на территории форума выставочную площадку с презентацией продукции Уралвагонзавода.
– Может, продукции всех предприятий корпорации УВЗ? – уточнил Александр Потапов. – Нам действительно есть что показать. Например, Электромашина начала делать зарядные устройства для электромобилей, получается классно и здорово! Дорогие ребята! Нам хочется услышать от вас новые темы и интересные идеи. Дайте какую-нибудь живую, неожиданную мысль, необязательно в области транспортного машиностроения, которую мы могли бы вместе с вами реализовать. Завод-то мощнейший.
К следующему форуму «Инженеры будущего» делегация Уралвагонзавода подготовится основательно. Заводчане планируют выступить не только в качестве участников, но и как спикеры, проводить обучающие семинары и круглые столы для тульских студентов, привлекать на УВЗ инженерные кадры. Собственный образовательный форум будет организован и для сотрудников предприятий корпорации в рамках мероприятий, посвященных 25-летию молодежной организации Уралвагонзавода.
Текст: Марина Карачева.
Фото: Александр Котельников.