В законопроекте Минтруда чиновники предлагают внести поправки в ТК по отпускам. Редакция журнала "Главбух" рассказала про новые правила, которые могут вступить в силу уже с 1 сентября 2023 года. Рассмотрим три запланированных изменения.
1. Новые правила округления дней отпуска
В статью 120 ТК внесут дополнение, что округлять накопленные дни отпуска нужно в пользу сотрудника. Так у него может получиться дополнительный день отдыха. Например, отпуск в 2,33 дня придется округлить до трех, а не до двух дней.
2. Новый расчет стажа
Стаж работы для отпуска и расчета компенсаций нужно будет считать пропорционально отработанному времени. Правило закрепят в статье 121 ТК. Сейчас компании применяют нормы, принятые почти век назад. По ним дни отпуска рассчитывают также пропорционально отработанным месяцам.
3. Новые правила для компенсаций за неиспользованный отпуск
В статье 127 ТК установят особенности для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск. Если сотрудник отработал 6–11 месяцев, а его сокращают, увольняют, призывают или компания ликвидируется, выдать компенсацию нужно будет за полный отпуск. Аналогичный порядок и сейчас закреплен в правилах, но не все работодатели применяют эту норму, поэтому возникают споры из-за недоплаченных компенсаций, в которых впоследствии выигрывают работники.
P.S. Ставьте лайк и подписывайтесь на канал AlfaPro, чтобы оставаться в курсе новостей по рынку труда.