Как правильно уволиться по собственному желанию?

Увольнение с работы по собственному желанию - это важный этап в карьере каждого человека. Корректное и грамотное увольнение поможет сохранить хорошие отношения с работодателем и коллегами. Также обеспечит возможность получить положительные рекомендации в будущем. В статье объясним, как правильно уволиться с работы по собственному желанию.

Подготовьтесь заранее к увольнению

[caption id="attachment_235409" align="aligncenter" width="800"] Увольняться нужно правильно[/caption]

Перед тем, как объявить о намерении уйти с работы, стоит подготовиться заранее. Оцените свои мотивы ухода и убедитесь, что это принятое вами решение. Также стоит осознать последствия увольнения и быть готовым к возможным вопросам со стороны работодателя.

Соблюдайте сроки и процедуры увольнения

Ознакомьтесь с трудовым договором, коллективным договором или внутренними правилами компании относительно уведомления о увольнении.

Заявление нужно составлять строго письменно. В нем должны быть указаны ФИО руководителя, ФИО и должность работника, просьба уволить его по собственному желанию таким-то числом, дата и подпись.

Приказ об увольнении по инициативе работника издают в последний рабочий день увольняющегося. Он может быть по унифицированной форме № Т-8 или по разработанной работодателем форме.

Работодатель обязан ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись. По требованию увольняющегося работодатель выдает ему копию приказа.

Сроки увольнения также называют отработкой. По закону работник должен предупредить работодателя об увольнении не позже чем за 2 недели, но по договоренности с руководителем срок отработки можно сократить до нескольких дней. Уволиться можно даже в день подачи заявления — законом это не запрещено.

Документы для увольнения

[caption id="attachment_235410" align="aligncenter" width="800"] Подготовьтесь к увольнению[/caption]

В некоторых организациях или ИП перед увольнением нужно сдать помещение, инструменты, рабочее место за подписью начальников отделов на обходном листе. Поэтому кроме заявления на увольнение работодатель может потребовать оформить обходной лист. Однако, если работник его не оформит, работодатель не вправе препятствовать увольнению.

Будьте профессиональными и вежливыми

При объявлении о своем увольнении, сохраняйте профессионализм и вежливость. Подготовьте краткую речь, в которой ясно и четко изложите свои причины ухода, выразите благодарность компании и коллегам за сотрудничество.

Процесс увольнения по собственному желанию может быть напряженным и эмоциональным. Однако правильное и профессиональное выполнение всех процедур и общение с работодателем поможет вам смягчить переход.

Источник: Бердск Онлайн