Всем привет!
Увольнение с работы может быть довольно сложным и неприятным процессом. Отношения с коллегами и начальником, высокая степень ответственности и иногда непредсказуемый и нестабильный рынок труда создают дополнительные преграды. Вчера случилась такая ситуация, что я захотела ею поделиться и услышать какие-нибудь советы или слова поддержки. В свою очередь, хочу поделиться советами, которые я нашла в других источниках и которые так или иначе могут помочь в процессе увольнения.
Начну с того, что мое решение уволиться с работы было долго обдуманным и взвешенным. Я занимаю должность специалиста по учету в одной из средних компаний.
Желание уволиться появилось год назад, когда поняла, что нет развития. Каждый день проходил одинаково:
- подъем в 06.00;
- 08.00 - иду на автобусную остановку;
- 09.00 - на работе;
- 18.00 - конец рабочего дня и доделка задач;
- 19.00 - еду домой.
А дома встреча с мужем, готовка ужина, ванные процедуры, мелкие дела и спать. На все оставалось часа 3-4, но нередко ложились и ложимся в час-два ночи, т.к. ничего не успеваем.
И так каждый день, с графиком 5/2.
Казалось бы, что тут такого? Большинство людей именно так работают и так живут.
Но, у меня нет ДМС, премий, были случаи, когда не было сотрудников и приходилось работать за 2-3 человек, руководство абсолютно не заинтересовано в плане мотивации сотрудников, на компьютере одни и те же цифры и огромная куча документов, не предоставляют машину и с важными документами приходится ездить на маршрутках и ходить пешком, выполняю не только свои задачи, но и обеспечение жизнедеятельности офиса, вплоть до заказа воды и батареек, заполняю табель на одного сотрудника, как будто я еще и отдел кадров. А параллельно еще куча вопросов, которые надо решать день в день.
Отправной точкой стало то, что на мой запрос повысить заработную плату, мне ответили, что моя работа не соответствует зарплате выше. Казалось бы, еще тогда можно было написать заявление и уйти.
Но у меня, как у человека сидящего в офисе, высокий уровень тревожности.
Я думала, что это стабильность. Есть скромные деньги на еду, жилье, одежду.
Но, проработав 4 года и 7 месяцев на зарплате 30 тысяч, задумываешься, а где ты будешь через год? Ты так же будешь сидеть тут за эти деньги, когда во всех компаниях вокруг происходит индексация из года в год? Ты готова сидеть тут 10 лет на такой же заработной плате и отдавать работе, которая тебе не нравится, всю свою жизнь?
Мне даже пришлось подрабатывать на мытье полов, чтобы денег было больше.
Это не стабильность. Это деградация.
Когда ты изо дня в день проживаешь день сурка.
Вчера произошла неприятная ситуация. Я сообщила о своем желании уволиться. Самое главное, я сразу же почувствовала облегчение и счастье.
Как назло, в августе у меня нет сменщицы, в офисе сидят 4 начальника из разных отделов и я. Это ведь странно такое скопление начальства?
Мое руководство пригласило меня в кабинет. Милая девушка, которая раньше была на одном со мной уровне, но потом ее сделали моим начальником, строго потребовала рассказать, почему я решила уйти.
А уйти я решила по многим причинам: не устраивает ЗП, график работы, отношения в кабинете (серпентарий в чистом виде), здоровье (я сейчас наблюдаюсь у врача и лечусь).
На что был получен ответ, что я должна доработать до конца августа ,т.к.:
1. Нет сменщицы.
Вообще я должна была работать одна в офисе в августе и сентябре, но на сентябрь, в итоге, сменщицу нашли.
2. Руководительница начала пугать тем, что у нее через 2 недели отпуск, куплены билеты и она потеряет из-за меня 100 тысяч рублей, и что она вообще не отдыхала целый год.
Казалось бы, если у нее куплены билеты, кто может вызвать ее с отпуска? Это ведь незаконно, у человека отпуск по графику. И всего лишь неделю. Неужели офис не просуществует без нас неделю?
Не знаю, что это было. Вот обрабатывают же пенсионеров по телефону мошенники, тут меня так обработали, что я даже не поняла, как почувствовала себя виноватой и сказала ей, что останусь до начала сентября...
Настроение было испорчено окончательно и бесповоротно (я даже ночью не смогла уснуть, очень сильно распереживалась).
Но у меня были такие планы на конец августа...
Начнем с того, что я прошла за эти дни 2 собеседования и меня звали на стажировку. Вчера на эмоциях позвонила им и отказалась от предложения.
У меня были планы насчет обучений: надо пройти 2 обучения, на которые никак не хватало времени.
Да и если так подумать, почему я должна отрабатывать месяц, когда на мою просьбу поднять ЗП эта же начальница мне сказала, что моя работа не стоит таких денег? Почему я пошла им навстречу, но не выбрала себя?
Вчера я осознала, что уже не могу продолжать работу, которая мне не нравится.
Однако, я понимаю, что просто уйти сразу было бы несправедливо по отношению к моим коллегам и руководству, которые полагались на меня. Я не хочу оставлять компанию в беде. Но в то же время, когда помощь была нужна мне, разве кто-то пошел навстречу?
Сегодня я снова достала свое заявление об увольнении. Подготовила речь о своих мыслях и чувствах, но не стала критиковать компанию или упоминать отрицательные моменты. А просто поделилась своим желанием найти новые вызовы и реализоваться в другой области. Записала все это на бумажку.
Коллегам по офису (т.е. начальникам) сообщать смысла не увидела, у них свои чаты в соц.сетях и слухи распространяются очень быстро.
И теперь я сижу с этой бумажкой и думаю, как же, как же снова подойти к руководству и вручить это письмо, не услышав волну критики и слез?
Что касается советов, вычитанных из разных источников:
1. Будьте объективны.
Подумайте хорошо о своем решении и взвесьте все возможные последствия.
Я взвешивала год.
2. Составьте письмо об увольнении таким образом, чтобы оно было этичным и уважительным.
3. Будьте настойчивы в своем решении.
Если вам предлагают улучшенные условия, подумайте, насколько они соответствуют вашим целям и интересам. А если просто предлагают остаться и доработать - тут уже решать вам.
Я вот сглупила. Мне не предложили лучших условий, просто попросили доработать еще месяц. Теперь не знаю, как снова решиться и отстоять свои права.
4. Посвятите время объяснению вашего решения коллегам.
Будьте благодарны за сотрудничество и поддержку.
Так и хочется сказать во весь голос: наконец я от вас ухожу, гадюки!)))
5. Помогите обеспечить плавный переход.
Предложите свою помощь в обучении нового сотрудника и передаче информации.
Вот тут вообще спорный момент. Потому что когда я пришла на это место почти 5 лет назад, меня неделю пыталась обучать девушка, которая как-раз увольнялась. Собственно, ее не было пару дней, она постоянно отпрашивалась, давала задания по типу "разложи документы по алфавиту", вместо того, чтобы обучать реальной работе.
А потом, по мере увольнения других сотрудников (за это время ушли 2 человека), мне самой пришлось вникать в процессы их работы.
Да и если так подумать, мы раньше были в офисе 4 сотрудницы и 1 начальник, и я получала такую же заработную плату. Сейчас нас 2: я и начальница, но получаю я столько же. Хотя вот буквально 2 месяца назад у нас появились 2 сменщицы, работают вахтовым методом 2 на 2, хоть как-то жизнь облегчилась, но при этом у них ЗП выше из-за вахтовых поездок.
Увольнение с работы может быть сложным процессом, но я считаю, что при правильном и профессиональном подходе можно сохранить хорошие отношения с коллегами и начальством. Только вот надо ли это? Надо ли сидеть и работать в угоду начальству, при этом игнорируя себя и свой внутренний голос?
Поделитесь, пожалуйста, своим видением ситуации и как правильно поступить: уйти и не жалеть, или же отрабатывать в угоду всем, чтобы остаться со всеми в хороших отношениях и пожертвовать целый месяц?
