Новые вызовы и быстрый темп развития в современном мире требуют от образовательной системы постоянного обновления и адаптации. Все больше акцентируется наше внимание на индивидуализации обучения, стимулировании самоактуализации учащихся и развитии компетенций, необходимых для успешной адаптации в обществе.
Индивидуализация вместо унификации
Одним из основных трендов является индивидуализация обучения в противовес унификации.
Унификация – это стремление создать единые стандарты и предписания для всех учащихся.
Это может быть полезно для упрощения процесса обучения и оценки знаний, однако, такой подход не всегда учитывает индивидуальные потребности каждого ученика.
Хотя в последний год мы видим в России и других странах и тенденцию к унификации, например, внедрение федеральных образовательных программ (ФОП), стандартов школьной формы.
Но глобально вместо стандартных образовательных моделей, слабо учитывающих разные потребности и способности учеников, сегодня мы видим все больше школ и университетов, которые разрабатывают индивидуальные планы обучения для каждого учащегося. Это позволяет ученикам более эффективно использовать свои сильные стороны и работать над улучшением слабых.
Проектное обучение вместо традиционной урочной (лекционной) системы
Другой важный тренд - обучение через проекты. Вместо традиционной лекционной модели, современные образовательные программы акцентируют внимание на практическом применении знаний и навыков. Учащиеся учатся, работая над реальными проектами, что помогает им развивать креативность, коммуникационные навыки и способность работать в команде. Такой подход также способствует развитию компетенций, необходимых для успешного будущего, таких как критическое мышление, решение проблем.
Компетенции вместо ЗУНов (знания, умения и навыки)
Здесь есть некоторые сложности. В теории компетенции не противопоставлены ЗУНам. Компетенции - это нечто более масштабное, расположенное над ЗУНами, ориентированное на результат. Это способность применять знания, умения и навыки в знакомых и незнакомых ситуациях.
Однако на практике часто компетенции используются формально или вступают в борьбу с традиционным подходом, что плохо сказывается на качестве образовательного процесса.
Открытые университеты и онлайн-образование
Важное направление развития современного образования - это создание открытых университетов. Они расширяют доступ к образованию, предоставляя возможность учиться онлайн, выбирать курсы, программы и преподавателей. То есть вы можете пройти курс, например, в МГУ и его засчитывают в вашем вузе.
Мобильность и эффективный контракт для преподавателей
Мобильность преподавателей - еще один тренд современного образования. Мобильность способствует обмену опытом, улучшению профессиональных навыков и расширению горизонтов преподавателей. Однако часто это просто совмещение в разных вузах (и не только вузах) экономически выгодное и преподавателю, и образовательной организации.
Наконец, эффективный контракт для преподавателей. Важно создать стимулирующую рабочую среду, в которой преподаватели могут сосредоточиться на своих образовательных достижениях и развитии. Контракты должны предоставлять возможности для роста и поддерживать профессиональное развитие преподавателей.
На практике эффективный контракт может привести к имитации бурной научной и общественной деятельности и лишней суете. Но бывает, что и он идет на пользу.
Таким образом, современное образование склоняется с одной стороны к феноменологическому подходу. И это хорошо. А с другой стороны в него всё глубже проникает дух капитализма и глобализации, что не очень хорошо. Остальное покажет время.
