Всех приветствую! Я тут перечитывала свои старые статьи и наткнулась на один любопытный факт: 9 месяцев назад я обещала вам рассказать, кто такие асессоры и конечно же забыла об этом. Я считаю, что лучше позже, чем никогда, поэтому уже спешу к вам с новым материалом.
Асессоры – это люди, которые выполняют задания по оценке и улучшению качества поисковых систем и других онлайн-платформ. Их работа заключается в том, чтобы оценивать и классифицировать различные веб-страницы, поисковые запросы, рекламные объявления и другой контент в Интернете с целью улучшения релевантности и качества поисковых результатов.
Работа асессора основана на выполнении набора конкретных заданий, которые должны быть выполнены в соответствии с определенными критериями и правилами.
Асессорам предоставляются инструкции и обучение, чтобы они могли правильно оценивать качество и релевантность контента. Задания могут включать в себя такие действия, как оценка релевантности поисковых результатов, проверка качества страниц, оценка релевантности рекламы и т. д. Асессоры помогают поисковым системам оптимизировать свои алгоритмы и улучшить качество ответов, которые они предоставляют на поисковые запросы.
Для выполнения задач асессоры получают доступ к специальным платформам или программам, где им предоставляются инструкции и критерии для оценки. Они должны строго следовать этим инструкциям и предоставлять обратную связь о своих результатах.
Асессоры обычно работают как независимые подрядчики и могут самостоятельно выбирать проекты, в которых им хотелось бы принять участие. Они могут работать на полную ставку или на часть рабочего времени, чтобы сочетать работу с другими обязательствами.
Чтобы стать асессором, обычно требуется прохождение специального обучения и тестирования, чтобы понимать правила и принципы, которые следует соблюдать при выполнении заданий. Онлайн-платформы предлагают такую работу, и обычно асессоры могут выбирать, сколько времени они готовы уделять этой деятельности в течение определенного периода.
Работа асессора весьма гибкая и может быть выполнена из любой точки мира, требуя только доступа к интернету. Это делает ее привлекательной для многих людей, включая тех, кто ищет нестандартные формы работы или тех, кто хочет заработать дополнительный доход в свободное время.
Однако работа асессора может быть сложной и требовать тщательности и внимания к деталям. У асессоров может быть строгое ограничение в доступе к информации о проектах и контексте, чтобы обеспечить конфиденциальность и независимость оценки.
В качестве примера, приведу несколько компаний, которые пользуются услугами асессоров.
Яндекс - самые главные потребители труда асессоров. Вакансии можно найти на их сайте или на сайте-агрегаторе hh.ru.
VK (они же Mail.ru Group) - иногда компания также ведёт поиск асессоров. На данный момент вакансий я не вижу. Отслеживать можно здесь. Ознакомиться с описанием архивной вакансии можно по ссылке.
Wildberries - компания не остаётся в стороне и тоже пользуется услугами асессоров. Вакансия размещена на сайте-агрегаторе hh.ru.
Асессором мне довелось поработать у двоих из трёх. Постараюсь в скором времени рассказать о компании ВК.
Подводя итог, работа асессором может быть привлекательной для тех, кто ищет гибкость и возможность работать удаленно. Она может быть подходящей для студентов, домохозяек, фрилансеров или других людей, желающих заработать дополнительный доход или заняться интересным проектом.
#работа #удалёнка #фриланс #асессор