Увидела на днях обсуждение коллег HR-ов, по очень интересной теме. Они шокированные, обсуждали особенности, по которым ведется отбор кандидатов некоторыми коллегами. Надеюсь, после этой статьи, вы поймете, что мир не так однобок и нормальные HRы порицают тех, кому нечем заняться :) Далее со слов коллеги: Мир сошел с ума! ….Боюсь задать вопрос... Но все же. Коллеги, как Вы относитесь к HR-ам, которые на собеседовании спрашивают не только дату , но и время (час) и место рождения кандидата с целью всякого рода нумерологических исследований? Которые составляют натальные карты, карты соответствия должности и совпадения с начальником/подчиненными по знаку зодиака? У которых на стенах висит карта желаний от какого-то очередного гуру мотивации за стопицот тыщ рублей? Дальше она сама делится своим опытом: За последние 2 мес я с такими столкнулась раза 3. Вот сейчас звонит знакомый после собеседования (производство пленок где-то в Балашихе) и говорит, что после часового собеса с рядовым hr-ом
Публикация доступна с подпиской
Фундамент