Руководители компании могут проводить тимбилдинг самостоятельно или привлекать сторонних специалистов. Конечно, когда в формате принимает участие профессиональный ведущий, он приобретает более четкие очертания. Но вы и сами сможете организовать мероприятие своими силами.
Тимбилдинг не всегда дает быстрые результаты, поэтому зачастую нужно проводить несколько мероприятий в год.
Какой формат выбрать – интеллектуальный или спортивный
В идеале должны быть включены все мероприятия, хотя интеллектуально-развлекательного формата вполне хватает. Важно отталкиваться от возможностей компании и учитывать условия. Например, зимой проводить только интеллектуальные игры, а летом чередовать со спортивными мероприятиями.
Мы рассмотрим три популярных игры, которые идеально подойдут для тимбилдинга в любое время года.
Викторина «Что? Где? Когда?»
Классический и наиболее популярный формат развлечений. Плюс в том, что сотрудникам нужно работать в сплоченной команде, выбирать лидера и следовать единым решениям. Организовать очень просто:
1. Разделяемся на группы по 2-6 человек. Общее количество команд может быть любым.
2. Ставим тайминг на ответы 60 секунд и проведение игры 2-4 часа.
3. Реквизиты: столы, стулья, ручки и блокноты.
Учитывайте, что кто-то из сотрудников должен выполнять роль ведущего, который будет задавать вопросы.
Капитан Очевидность
По сути, это аналог игры «Сто к одному», когда участникам нужно отвечать на простые вопросы. Но есть условия, давать нужно только первые ответы, которые пришли в голову. Вторая команда пытается угадать ответы.
Ставим тайминг примерно на 2 часа и разделяем сотрудников на группы по 5-6 человек. Можно использовать карточки с вопросами и онлайн-формат проведения по видеосвязи. Плюс в том, что сотрудники смогут научиться быстро принимать правильные решения.
Быстрая игра
Суть в том, чтобы команды были сформированы из сотрудников разных отделов, которые не так часто общаются друг с другом. Они должны отвечать на вопросы и решать несложные задания.
Проще всего организовать такой формат игры по видеосвязи с использованием карточек с вопросами. Общее количество участников – от 10 человек. Тайминг можно ставить любой, как и организовать формат в любое время года. Сотрудники смогут познакомиться ближе и научатся мыслить быстрее.
Также вы сможете использовать готовые программы и события интеллектуальной платформы Balda.quest. Наш проект был создан для развития игроков, повышения умственного скилла и решения нестандартных задач.
С платформой Balda.quest вы сможете реализовать не только корпоративные игры, но и лично проверить свои знания.