№242 (366 стр) Игорь Ниесов, Екатерина Тышковская "Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно"
https://t.me/mlnpages
#1mlnpages
А вы задумывались когда-нибудь о том, что взаимоотношения между соискателем и работодателем в некоторой степени строятся по принципу романтических отношений между парнем и девушкой - первое знакомство, искры, а может и любовь с первого взгляда, ухаживания, медовый месяц, годы счастливой жизни, а может быть развод в первый месяц "сожительства".
Другими словами, мало нанять сотрудника, заманив "его/ее всевозможными плюшками", необходимо делать это вдолгую и наиболее эффективно. При этом, безусловно, нужно учитывать, что, как и семейная жизнь, это всегда двусторонний процесс.
Цели работодателя и работников должны совпасть! (с)
Игорь Ниесов и Екатерина Тышковская - Практики в сфере HR действительно с большой буквы, и с точки зрения теоретический/методологических разработок, и с точки зрения практических кейсов в различных отраслях экономики.
Один из ключевых трендов, раскрываемый в книге, это работник как клиент, который на каждодневной основе потребляет "продукт" - работу своего работодателя. В этом смысле все сложнее и сложнее банальными лозунгами и призывами просто привлечь подходящих, а порой и лучших с рынка, необходимо выстраивать комплексное ценностное предложение и, что самое главное - полностью соответствовать ему.
Работа - это то, что продается сотруднику каждый день. Валюта - впечатление в каждой точке контакта. Точка первого знакомства с работодателем - это момент возникновения либо интереса, либо полного равнодушия.
Очень интересным показались приведенные данные и рассуждения относительно связи между вовлеченностью и эффективностью. Определенно они не является линейными. Порой при снижении вовлеченность эффективность может возрастать и наоборот. Важно все замеры вовлеченности "заточить" под свою отрасль, под свою организацию.
Книга будет интересна, а главное полезна, не только всем из мира HR, но также и руководителям разного калибра. Здесь далеко не только про найм сотрудников, но и про удержание, и про мотивацию, и про взращивание людей.
Субъективная оценка: 8,5/10
#1mlnpages
p.s.
Добро пожаловать на наш телеграм-канал: https://t.me/mlnpages