Латвийские работодатели хотят, чтобы трудовые мигранты приезжали в страну, работали здесь, а потом уезжали к себе домой
Президент Латвийской конфедерации работодателей Андрис Бите объяснил, зачем латвийским бизнесменам иностранные работники, и как именно их хотят ввозить в Латвию, в передаче "Подробности" на Латвийском радио 4.
Потребность в дополнительных сотрудниках есть, и очень острая.
"В Латвии сегодня не хватает рабочих рук и голов практически по всем позициям, начиная с самых простых рабочих мест и заканчивая ИТ-специалистами, инженерами и так далее", — констатировал Бите, который является совладельцем предприятия рыбоперерабатывающего предприятия Karavela.
По его словам, в Латвии существует несколько мифов о трудовых мигрантах, но это именно мифы, реальность от них отличается. Прежде всего, гастарбайтеры не дешевы.
"Я хочу сказать, что в мире уже нет такого понятия, как дешевая рабочая сила. Есть доступная — которая физически доступна, и она приезжает. Надо сказать, что сегодня из любой страны — начиная с Украины и заканчивая Вьетнамом — готовы сюда приезжать при условии, что они здесь будут зарабатывать выше средней латвийской зарплаты", — утверждает Бите.
В том числе из-за этого латвийцам нечего бояться конкуренции со стороны иностранцев: гастарбайтеры не отнимут у них рабочие места и не снизят среднюю стоимость труда.
"Я по своему опыту скажу. У меня на заводе довольно много коллег из других стран. И ни один местный не был уволен или не был принят на работу из-за того, что приезжает кто-то из-за границы. Все наоборот: мы приглашаем из других стран только в случае, когда мы не можем привлечь коллегу на местном рынке труда", — приводит он пример собственного бизнеса.
Трудовые мигранты и сейчас работают в Латвии, но процедуру их ввоза следует сделать более простой, считает Бите. Тем более что сейчас иностранцы довольно часто попадают в Латвию кружным путем — через Польшу, и, соответственно, налоги за них идут в польский бюджет, а не в латвийский.
"Поэтому, чтобы мы развивались, экономика развивалась, нам надо приглашать дополнительных работников. Но мы, работодатели, предлагаем сделать это упорядоченно, чтобы мы гарантировали, что приезжий поработает, заплатит налоги и уедет на свою родину, забрав заработанное. Чтобы это не было приглашением здесь жить, используя нашу систему социального обеспечения", — сказал Бите.
Что же предлагают работодатели?
"Начнем с того, что не надо смешивать в одном котле идеи миграции и ввоза иностранных работников. Миграция — это когда люди приезжают жить и остаются на всю жизнь здесь. Мы же, работодатели, говорим о приглашении людей, которые готовы работать, работают определенное время и потом уезжают домой", — описал суть идеи Бите.
Ее авторы ориентируются на опыт Польши, где можно привезти работника на девять месяцев, после чего он возвращается домой - так человек зарабатывает и платит налоги, не теряя связь с родиной.
Латвийских работодателей не устраивает опыт ни Чехии, где миграционное законодательство жесткое, поэтому работники приезжают незаконно, ни Швеции, где иностранные работники могут пользоваться местной системой социального обеспечения и из-за этого перестают работать.
Он подчеркнул, что рабочих рук в Латвии не хватает из-за демографических проблем, но и не только.
"Нас слишком мало — тех, кто создает, и слишком много тех, кто потребляет. Я не хочу сказать, что это плохо, что они потребляют, но тех, кто создают, должно быть больше. Нужно больше предприятий, больше рабочих мест и так далее. Это единственный способ прийти к нормальному жизненному уровню — больше рабочих мест, больше работников", — уверен Бите.