Пока Госдума вдогонку отчётному докладу министра Мурашко пишет обтекаемые рекомендации правительству «провести анализ эффективности мер, принимаемых по кадровому обеспечению в сфере здравоохранения, в том числе оценку контрольных цифр приема абитуриентов и объёмов подготовки специалистов», другие властные структуры предлагают активно «брать быка за рога».
Министерство науки и высшего образования придумало, как приблизить к искателю целевого обучения ищущего персонал работодателя, чтобы после 6-8 лет бесплатного для студента-медика обучения в расписании приёма ЛПУ появилась строчка с ФИО молодого специалиста. Сегодня абитуриенту непросто найти себе спонсора на целевое обучение, но с нового года все имеющие права и возможности будут искать себе пару на едином портале «Работа в России».
Абитуриентам предложат, а работодателей обяжут выкладывать на портале предложения оплатить обучение в конкретном вузе по чётко определённой специальности для работы в указанном ЛПУ и со списком «мер поддержки» студента и ординатора. Претендовать на целевой договор сможет…только зачисленный в вуз абитуриент, что позволит работодателю надеяться на высокую мотивацию к профессии и обучению. Отсюда выходит, что канет в лету разница в проходных баллах по общему конкурсу и для целевиков.
Глава Минобрнауки Валерий Фальков надеется: «Благодаря новому подходу в следующем году у ребят появится реальная возможность поступить на целевое обучение в любой регион, так как работодатель будет сам выбирать лучших претендентов». С будущего года станет обязательной и единственно возможной сегодня только желательная и добровольная подачи документов в вуз на государственном суперсервисе «Поступление в вуз онлайн», о чём сообщил вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
Удобно, не выходя из дома, загрузить документы на «Поступление в вуз онлайн», поступить в едином потоке и, продолжая сидеть на диване, подыскать спонсора на оплату обучения с гарантируемым местом работы на 3-5 лет. Возможно, такой «плавный» подход к ступенькам высшего образования купирует нынешние страхи абитуры, в 42% опасающейся будущего разочарования в специальности и в 45% отчисления за неуспеваемость. Как знать…
Сама комфортность получения студенческого билета вряд ли снизит долю отчисленных, об этом должен озаботиться работодатель при конкурсном отборе целевика, но поступление в общем потоке, несомненно повысит стартовую подготовку претендента на целевое обучение и минимизирует вероятность отчисления. Худо-бедно, но тактика поможет кой-какому лечению кадрового дефицита.
Узнавайте о всех важнейших изменениях в отечественном здравоохранении раньше всех на портале МирВрача