В кадровом делопроизводстве я уже более 12 лет.
С последнего места ушла, спустя 6,5 лет работы. За два последних года у нас изменилась структура компании: "сильные" работники трудоустроились в другие места, сменился мой непредственный руководитель, с которым, вернее, с которой, у меня не сложились рабочие взаимоотношения. Скажу сразу, что увольнение мне далось тяжело: 6, 5 лет -это немало, да и отношения с коллегами были отличные. Но решила, что выбирать нужно своё душевное спокойствие.
И вот с апреля я в поисках работы.
В это раз себе сказала, что не буду бросаться на первую попавшуюся работу, а повыбираю.
Вакансии много, но, если честно, толку от них чуть.
Я успела сходить на несколько собеседований. Что могу сказать: не предел моих мечтаний.
И вот в понедельник меня приглашают на встречу в молодую, развивающуюся компанию, которая занимается проектированием зданий. Месторасположение хорошее, офис тоже неплох, отзывы положительные.
С радостью и предвкушением пошла на собеседование. Да, забыла сказать: меня привлекло то, что поиском занималась сама директор по персоналу. Я приветствую, когда руководитель лично отбирает резюме и назначает встречи.
Собеседование прошло отлично. Единственное, на что я обратила внимание, но не предала этому значения, это на то, что по обязанностям мы толком и не поговорили. Да, в вакансии всё написано, но мы же знаем, что на заборе тоже написано. Разговор она начала сразу с того, что ей нужен в команду единомышленник, которому она сможет доверять, который будет частью команды, что зарплата-это просто цифры(!!!),пожаловалась на предыдущую сотрудницу, что та её разочаровала, и бла-бла-бла...
Вышла я из здание с непонятным чувством: вроде бы всё хорошо, но что-то смущает 🤔
В этот же день меня пригласили на работу.
Знаете, какие я выводы сделала? Всегда нужно доверять своему шестому чувству.
Я понимаю, что когда работаешь в какой-то сфере много лет, то знаешь её довольно хорошо. Но вся проблема в том, что в каждой компании свои законы и своё ведение дел. Именно поэтому, приходя на новое место, даже самый опытный специалист чувствует себя неуверенно.
У меня сложилось такое впечатление, что в том месте, где я вчера была, об этом не знают.
Во-первых, мне никто не передал дела.
Во-вторых, не могли чётко объяснять зону моей ответственности.
Зато быстро подключили ко всем ресурсами и стали раздавать задания.
Это был шок!!!
Такое впечатление, что я не первый день на новом месте, а как будто работаю здесь уже несколько лет и просто вышла , например, из отпуска.
Не знала, за что мне хвататься. Я даже не поела толком за целый день. Уже не говорю, про те процедуры, которые проходит каждый кандидат: знакомство с ЛНА и другими регламентами компании, подписание трудового договора, заполнение соответсвующих заявлений. У меня просто на это не было времени. Кстати, трудовой договор в этот день я так и не подписала.
Вишенкой на торте стала фраза начальницы, когда я у неё спросила про детали по отчёту.
Знаете, что она сказала?
Внимание!!!!
"Погугли!"🤣 Я чуть не рассмеялась ей в лицо...
Тем же вечером я написала ей, что работать у них не буду, так как они меня в первый же день бросили на амбразуру, ничего не объяснили, не показали.
Ответ на моё сообщение был таким же потрясающим, как и на первый мой вопрос. Она написала, что никто меня не бросал, сегодня был ознакомительный день, я изучала регламенты и ЛНА.
Ну-ну!!! Когда???
Мне кажется, что мы с ней были в разных местах.
В общем, пререкаться у меня не было ни желания, ни сил. Я просто удалила её номер телефона.
Поиски работы продолжаются...