В Роскачестве рассказали RT, о чём ещё следует знать касательно вашего отдыха:
— по закону каждому работнику положен отпуск — 28 дней;
— не предоставлять отпуск два года подряд запрещено по закону. Если, допустим, вы отгуляли только 20 дней за свой рабочий год (со дня трудоустройства), остальные восемь можно добавить к новым 28 дням;
— денежную компенсацию за неиспользованные дни можно потребовать в случае увольнения: по закону работодатель должен либо заплатить, либо дать возможность взять отпуск (например, не отрабатывать оставшиеся две недели);
— работникам опасных и вредных производств, инвалидам, сотрудникам с ненормированным днём, трудящимся Крайнего Севера и приравненных регионов, медработникам, педагогам положены дополнительные дни отпуска.