Работник был принят в нашу компанию в середине год.
Соответственно, его рабочий год длится с 10.07.2022 по 09.07.2023.
А следующий рабочий год течет с 10.07.2023 по 09.07.2024.
Работник является льготником (ветераном боевых действий) и поэтому имеет право на предоставление отпуска в удобное время.
Это право касается календарного года или рабочего?
В прошлом рабочем (но текущем календарном) году он использовал отпуск в удобное ему время - в июне 2023.
В новом рабочем году он хочет отпуск в августе 2023.
Да, это будет новый рабочий год, но это будет все тот же календарный 2023 год. Т.е. в 2023 г. мы должны предоставить работнику отпуск и в июне, и в августе?
По нашему мнению, Ваш работник вправе получить отпуск за второй рабочий год в удобное для него время в рамках этого рабочего года. И на это не влияет тот факт, что в текущем календарном году он получал отпуск за первый рабочий год в удобное для него время. Право на получение отпуска в удобное время законодатель не ставит в зависимость от календарного года. Думаем, в каждом своем рабочем году работник-льготник может реализовать свое право на получение отпуска в удобное время. Как только право на отпуск наступило (наступил рабочий год), работник, являющийся ветераном боевых действий, вправе требовать предоставления ему отпуска в удобное время.
В ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Согласно пп. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время.
Это исключение и позволяет отступить от правила об обязательности графика отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. По нашему мнению, здесь имеется в виду рабочий год, а не календарный.
В связи с поставленным вопросом вспоминается анализ практики, который публиковал Камчатский суд в 2015 г. Там разбиралось аналогичное дело.
"Анализ апелляционной и кассационной практики рассмотрения гражданских дел за 2 квартал 2015 года", подготовленный судебной коллегией по гражданским делам Камчатского краевого суда (выдержка): ...
Полный текст статьи можно прочитать на нашем сайте по бесплатно ссылке
Подписчикам журнала "Кадровик-практик" рекомендуем почитать:
Если Вы еще не подписчик, то подпишитесь и сразу получите доступ >>