Компания БухФинУчета «ТриЧ» приветствует клиентов, подписчиков и просто тех, кому интересен наш блог!
С сегодняшнего дня мы вводим рубрику, основанную на реальных случаях: «Экспресс аудит выявил». В ней мы делимся с вами, нашей аудиторией, историями из нашей практики. Где? Когда? Как? И самое главное, к чему это могло привести? Если вам интересен подобный формат, тогда ждем от вас любой обратной связи, будь то подписка, лайк или комментарий.
В начале апреля этого года к нам на обслуживание пришла новая организация. Нужно уточнить, что это частный детский сад. Для новых клиентов мы всегда проводим экспресс-аудит, чтобы выявить все неточности, ошибки и исправить их, а после- начать работать с бухгалтерией.
И вот что выявил Экспресс аудит:
В программах 1С.ЗУП и НЛА найдены расхождения:
Неверно указан график работы всех сотрудников 40-часовая рабочая неделя. Это нарушение ст. 333 ТК РФ, ФЗ-№273, Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 №678
Неверно указано количество дней отпуска сотрудников: 28 вместо 42 дней для воспитателей. Это нарушение ст. 334 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 №466
Штраф от 30 000 до 50 000р. за нарушение ст. 333 ТК РФ
Штраф от 100 000 до 500 000р. за нарушение ФЗ-273
Штраф от 50 000 до 100 000р. за нарушение ст. 334 ТК РФ
Неверно указан способ выплаты заработной платы сотрудникам в 1С.ЗУП – из кассы. На деле же заработная плата начисляется с расчетного счета организации на карту сотрудникам.
Не отражены условия досрочного назначения трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ в сведениях о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за 2019-2022 гг.;
Надеемся, что новая рубрика полезна для бухгалтеров и предпринимателей. Поэтому мы и дальше будем подсказывать вам, как избежать штрафов, предупреждений и повторных проверок.
Было интересно? Подписывайся!
Компания БухФинУчета "ТриЧ"
Мы ведем бухгалтерию организаций и индивидуальных предпринимателей.
+7 (4742) 37-00-17
