Работодатель при переводе на другую должность потребовал предоставить медсправку от психиатра и нарколога, но отказался выдать направление, отпустить с работы и предложил написать заявление на отпуск за свой счёт для прохождения.
Правомерно ли это?
Согласно ТК РФ, работники отдельных профессий и сфер деятельности обязаны проходить предварительные и периодические медосмотры.
Цель - определить пригодность к работе, предупредить профзаболевания.
✅ Такие осмотры проходят:
🦺 Работники вредных производств, транспорта, подземных работ.
🥐 Работники пищевой промышленности, медорганизаций, детских учреждений и другие.
🚨 Отдельные категории сотрудников в соответствии с федеральными законами.
🩺 Медосмотры проводятся:
❇️ Предварительные (при приеме на работу).
❇️ Периодические в течение трудовой деятельности.
❇️ Внеочередные по медрекомендациям.
❇️ Предсменные, послесменные, в течение рабочего дня.
Могут включать химико-токсикологические исследования и психофизиологические обследования.
👆 Эти осмотры проводятся за счёт работодателя в рабочее время.
👆 За время прохождения медосмотра сохраняется средний заработок.
❗️ Таким образом, работодатель должен направить работника на медкомиссию и оплатить необходимые осмотры в рабочее время, вместо того, чтобы заставлять брать отпуск.
Это подтверждается трудовым законодательством, позициями госорганов.
