Как сообщает представитель Мариинского городского суда Алексей Бушуев, мариинца, отработавшего в одном из локомотивных депо более 10 лет слесарем, уволили в ноябре 2022 года по соглашению сторон. Однако суд восстановил мужчину на той же должности с выплатой от работодателя.
В конце октября 2022 года слесарь заболел и ушел на больничный. Врач определил дата приёма 4 ноября 2022 года. Однако в этот день, в День народного единства, поликлиника не работала. На следующий день слесарю закрыли больничный, но датой окончания листка нетрудоспособности было указано 4 ноября с указанием приступить к работе 5 ноября. На дату закрытия больничного листка истец не посмотрел и вышел на смену 6 ноября. Через некоторое время его вызвали к начальнику, сообщив, что у него пять часов прогула, так как на смену он должен был выйти вечером 5 ноября. Слушать про больничную ошибку никто не стал, мужчину вызывали к руководству в Боготол.
Там, как говорил сам слесарь и как в итоге установил суд, на него оказывали психологическое давление, предлагая расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, иначе бы формулировка увольнения в трудовой книжке была за совершение прогула. В итоге суд восстановил мариинца в должности и обязал работодателя выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула 150 тысяч рублей и 20 тысяч компенсации морального вреда.
Сам работодатель вину не признал и утверждал, что давления не было.