Начальник работе не помеха.

“Я никогда не думала, что личный юрист научит меня грамотно общаться с начальником!” - сказала мне клиентка, после того, как мы уладили ее проблему на любимой работе.
⠀
Зачем вообще улаживать вопросы с руководителем через юриста? Ведь можно просто уволиться..
⠀
Можно
⠀
Однако давайте посмотрим на международную практику крупных компаний.
Вы видели это в фильмах сотни раз, просто не обращали на это внимания.
⠀
Как только у сотрудника компании возникают проблемы с руководством, он не пьет успокоительные и не обсуждает козла-начальника в курилке.
⠀
Он идет к своему адвокату, и узнает, на что он имеет право и как ему себя вести. Если вы эксперт в своем деле, если вы хорошо знаете рынок и свои права, вы становитесь супер-ценным сотрудником.
⠀
А если вы еще умеете работать и не трепать нервы ни себе, ни коллегам, то начальник пойдет на любые условия, чтобы работать с вами.
⠀
Почему я так уверена?
Вот вам пример:
⠀
У клиентки возник конфликт с непосредственным начальником. Специалист она грамотный, неконфликтный. Начальник вроде тоже не вызывает никаких отрицательных эмоций. Претензий по трудовой функции нет. Прямых нарушений трудового законодательства нет.
⠀
Конфликт скорее из разряда «не сработались» - разные темпераменты, ценности, убеждения. Странно, что HH-отдел это упустил.
⠀
Что я рекомендовала – перейти на общении служебными записками. Да, вы не ослышались. Хороший юрист, то есть я, это еще немного психолог и коуч. Я не стремлюсь раздувать муху до размеров слона. Зачем трепать нерв? Ведь можно все решить без суда и претензий!
⠀
Нужно просто научиться формулировать мысли коротко и четко, выписывать их на бумагу или использовать email. И все!
⠀
Тут работает хитрость:
⠀
Когда вы пишете, из вашего монолога уходит эмоциональный фон, остаются только буквы. Сначала вы пишете много и с восклицательными знаками, потом понимаете, что в этом нет никакого смысла. Ведь вы хотите сказать только одну мысль? И она помещается в пару предложений.
⠀
Вот и все
⠀
Постепенно конфликт сошел на нет. Девушка-эксперт продолжает спокойно работать без стрессов. А начальник доволен ее продуктивностью. Стратегия win-win, обе стороны в выигрыше без стресса иконфликтов.
Идеально🔥