Большинство жителей Японии (69%) выступают за смягчение ограничений на прием на работу иностранных граждан в условиях сокращающейся рабочей силы. Об этом свидетельствуют опубликованные данные социального опроса газеты Nikkei.
Большинство жителей Японии (69%) выступают за смягчение ограничений на прием на работу иностранных граждан в условиях сокращающейся рабочей силы. Об этом свидетельствуют опубликованные данные социального опроса газеты Nikkei.
Жители страны выступили за расширение возможностей гражданам из других стран трудиться в сферах по уходу за больными и пожилыми, которые испытывают дефицит кадров. При этом 21% респондентов отметили, что такую политику продвигать не стоит, чтобы поддерживать стандарты обслуживания.
По мнению большинства опрошенных, причиной необходимости привлечения иностранной рабочей силы является старение населения и низкая рождаемость в Японии.
Данный опрос проводился по стационарными мобильным телефонам, в нем приняли участие около 1 тыс. человек.
По данным правительства, в 2022 году число трудоспособного населения (от 15 до 64 лет) из почти 125 миллионов было лишь 67 млн человек. В Японии наблюдается тенденция к старению общества – так, трудоспособное население в возрасте от 15 до 64 лет составляет 60,9%, в то время как почти каждый третий японец (29%) – старше 65 лет.
В то же время, число иностранных работников в Японии растет. За три года оно возросло более чем на 10% и достигло 2,99 млн. Это стало самым высоким показателем с момента начала ведения подобной статистики в 2013 году.
При этом одной из причин, по которой большинство японцев поддерживают прием иностранных, является то, что Японии не хватает рабочих рук для поддержания экономического роста и социального благополучия. Другой причиной является нехватка кадров в сфере ухода за больными и пожилыми, которая становится все более важной в свете увеличения продолжительности жизни и роста числа хронических заболеваний. По данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, в 2023 году потребность в работниках по уходу составляет около 2,5 миллиона человек, а фактическое число работающих в этой сфере — около 1,9 миллиона. Это приводит к перегрузке персонала, снижению качества услуг и ухудшению условий труда.
Кроме того, Японии нужно повышать свою конкурентоспособность на мировом рынке и стимулировать инновации. Для этого необходимо привлекать талантливых специалистов из разных стран и культур, которые могут внести свежие идеи и решения. Также Японии нужно расширять свои связи с другими странами и регионами, укреплять дружбу и доверие, а также способствовать межкультурному обмену и пониманию.