Присаживайтесь поудобнее, мы готовы поделиться еще одной ценностью компании LIGA
💫ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
▫️Каждый сотрудник обещает то, что может выполнить и выполняет всё, что обещает.
▫️Мы лично ответственны перед своими коллегами и партнёрами за выполнение поставленных задач, за вверенные проекты, за свои действия и действия команды.
▫️Не перекладываем ответственность на других, а разделяем её.
Что нам помогает стимулировать сотрудников быть ответственными?
☑️Чувство собственного достоинства сотрудника — на первый план. Руководители осознают значение своих собственных оценок. Например, один из простых способов повысить у сотрудника чувство собственного достоинства — это просьба рассказать о том как он достигает успехов в своей работе.
☑️Проявление сдержанности, гуманности и терпения, выражение эмпатии или же объективная оценка ситуации.
📚📖Мы рекомендуем несколько книг к прочтению для повышения чувства ответственности в компании:
1. “Responsing. Как повысить ответственность подчиненных” Арина Гороховская. В этой книге вы не найдете так называемых «историй успеха» особо ответственных руководителей. Здесь изложены конкретные бизнес-технологии по оценке и повышению ответственности ваших подчиненных.
2. “Эмоциональная смелость. Как брать ответственность на себя, не бояться сложных разговоров” Питер Брегман. Суть книги заключается не столько в умении находить правильные слова и предпринять верные шаги, сколько в готовности испытывать дискомфорт, идти на риск и погружаться в неопределенность из-за того, что вы говорите или делаете.
3. “Абсолютная дисциплина. Как увеличить энергию, стать ответственным и выработать привычки на всю жизнь” Амир Вафин. Эта книга поможет вам ставить правильные и достижимые цели, а также обезопасить себя от срывов, которые мешают на пути к грандиозным достижениям.
Читайте, развивайтесь и будьте открытыми к новым возможностям!
Ваша LIGA